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lunes, 24 de febrero de 2014

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L@s Comñañer@s TRASLADADOS por Caixabank "La Caixa", se organizan.


El colectivo de compañer@s trasladados, en la defensa de sus intereses comunes, se ha organizado hasta el momento en tres grupos. 

Hemos añadido accesos directos a estos grupos de facebook, para que de esta forma todos los que compartimos o comparten situación, podamos acceder a cada uno de ellos. 

Si desconociendo de su existencia se ha definido algún otro grupo, se publicará su informacion en este post en el momento que nos lleguen sus datos.


Empleados Lejos de Caixa

qr_guialaboralcxb.blogspot.com.pngGrupo de compañeros desplazados de CaixaBank, intentando organizarnos para reivindicar y buscar soluciones a nuestra situación. Ya hemos tenido la primera reunión.

Cívicos trasladados a Cataluña

Este es el grupo de trasladados más veterano. Se inicia por iniciativa de compañeros que son trasladados al amparo de los acuerdos de BC.

Caixabank Trasladados

qr_guialaboralcxb.blogspot.com.pngUGT Caixabank creó este espacio como sitio de unión entre los empleados trasladados, utilizado como punto de reunión y transmisión de noticias e información propia de la problemática común de estos compañer@s.

Recordamos que en DDR Caixabank estamos con todos los colectivos que componen la plantilla de nuestra empresa. Nuestro buzón está abierto a cualquier sugerencia y colaboración. (datosdereferencia@gmail.com). 
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lunes, 17 de febrero de 2014

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CIRCULAR UGT Trasladados forzosos

 
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14 02 17 UGT Trasladados forzosos


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lunes, 3 de febrero de 2014

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CIRCULAR UGT Fin de movilidades forzosas en BdV

 
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14 02 03 UGT fin de movilidades forzosas en BdV

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CIRCULARES SECPB Fin movilidad BdV - Acuerdo ofi.modelo A- Sesión Auditoria - Bonus Calidad

 
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14 02 03 SECPB (EXT-CMANCHA) 25 años en la entidad
14 01 31 SECPB Fin movilidades BdV
14 01 31 SECPB Acuerdo of modelo A
14 01 31 SECPB (Valencia) Sesion Auditoria
14 01 30 SECPB (Madrid y Guadalajara) Hoja Bonus calidad

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martes, 28 de mayo de 2013

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46 nuevos traslados al amparo del acuerdo ALI de BC (Nueva Cifra de 87)


Nos llega nueva información cambiando los datos que ya hemos actualizado. Pasando de 46 a 87
 
Nuevas cartas de movilidad  con fecha comunicación: entre el 27 y 31 de Mayo 2013

Origen:

Canarias: 15
Castilla y León –Asturias: 6, 
Andalucía Occidental: 45,

Andalucía Oriental 2

Castilla La Mancha – Extremadura: 1,

País Vasco – Cantabria: 6
Levante y Murcia: 1,

Madrid: 2

Navarra – Aragón – La Rioja: 10




Fecha de aproximada de incorporación al destino 01-07-2013

lunes, 8 de abril de 2013

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607 Traslados hasta primeros de Abril en Caixabank "La Caixa"

  
Según el acuerdo del ERE firmado el 27 de marzo, el computo de las personas afectadas por la movilidad geográfica comienza en el segundo semestre del 2013, por lo que hasta el 1 de Julio del año en curso, se pueden realizar traslados a más de 25 kilómetros, al amparo y regulación del acuerdo de reestructuración de Banca Cívica.

En los primeros días de este mes Caixabank ha comunicado a la representación sindical que el total efectivo de los traslados realizados es de 607 compañeros procedentes de Banca Cívica.

Queda claro pues que hasta la fecha antes indicada se pueden producir nuevos traslados hasta el total de los 850 acordados de compañeros procedentes de las Cajas, que componían el despropósito que fue el invento de Banca Cívica.
 
En esta línea debemos transmitir a toda la jerarquía de Danes, Directores Territoriales, y Otros compañeros en puestos de responsabilidad, que los 800 traslados (400+400) pueden afectar a toda la plantilla independientemente de su origen. No se entendería, ni se aceptaría, una desproporcionada afectación de los compañeros que compongan cualquiera de los colectivos que nutren nuestra plantilla, realizando una discriminación en beneficio de otros grupos en situaciones laborales similares.

miércoles, 16 de enero de 2013

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Un drama Silencioso y Silenciado

No os preocupéis que al final se os pagará el sobresfuerzo que estáis realizando, los que se queden serán recompensados, y venga horas fuera del horario legal, y venga presiones, y en informática, venga a trabajar fuera de horas, noches, fines de semana, y que buenos sois, os necesitamos, sois palancas del negocio, y el toma y el dale, AL FINAL TODOS CONOCEMOS EL PAGO, madres con hijos pequeños, (se siente como tienen más de 1 año y 1 día), Padres con hijos con minusvalía avanzadas, (se siente como no alcanza el 65%). Matrimonios empleados en Andalucía, uno de ellos le mandan a Cataluña, consolidación familiar única opción los dos a Cataluña. EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

Agradecedlo que no os han despedido, nos dicen :(

Ahora alguien debería complementar las noticias de la ejemplar integración realizada, y el tiempo record invertido; con el destino de los intervinientes, los que realmente han trabajado.

Como ya se ha dicho en este blog el ALI que regula la integración de los trabajadores procedentes de Banca Cívica contempla movilidad a los destinos más cercanos disponibles, ¿Donde está la comisión de seguimiento de ALI ?.

(Gracias Juan Miguel Vega, Gracias diario ELMUNDO)
(Gracias ARR)

Y esto no ha hecho más que empezar