La banca engorda mientras los españoles pagamos su rescate, y los accionistas llenan sus bolsillos

El valor en bolsa d elas entidades financieras ha aumentado un 34% en lo que va de año y supera ya los 170.000 millones de euros.

La capitalización de los siete grandes bancos españoles que cotizan en Bolsa (Santander, BBVA, Caixabank, Bankia, Popular, Sabadell y Bankinter) superaba los 170.000 millones de euros al cierre de la sesión de ayer. Eso supone un 34% más que al inicio del año, mejora que supera ampliamente la del conjunto de los valores (22%), pese al avance de las últimas semanas, que ha devuelto al Ibex 35 a la cota de los 10.000 puntos por primera vez desde julio de 2011.

El espectacular aumento del valor de la banca española en Bolsa se produce mientras los contribuyentes seguimos pagando el costoso saneamiento de las entidades que estuvieron al borde del colapso a raíz del estallido de la burbuja inmobiliaria. Sin contar avales y algunos otros conceptos, las ayudas públicas al sector ascienden a 61.366 millones de euros, es decir, el 6% del PIB en números redondos, de los que se dan por definitivamente perdidos al menos 6.500 millones, según el Banco de España.

Todos beneficiados

De esas ayudas no sólo se han beneficiado las entidades atrapadas por su excesiva exposición al ladrillo (en su inmensa mayoría cajas de ahorros), sino también aquellas otras que han aprovechado la situación para crecer sin apenas riegos. La necesidad de colocar entre la banca sana a la que no lo estaba ha hecho que el Estado, en previsión de posibles fallidos, se viera forzado a ofrecer a los compradores los llamados Esquemas de Protección de Activos (EPA), que sobrepasan ya los 15.000 millones de euros.

Ese dinero ha facilitado el crecimiento doméstico en un tiempo récord de las principales entidades, que hoy disfrutan cuotas de mercado muy superiores a las que tenían antes de la crisis, gracias al dinero aportado por todos los españoles. Su favorable evolución en Bolsa en lo que va de año, según los expertos, no es ajena a ello, aunque existan otros factores macroeconómicos, internos y externos, que también contribuyan a explicarla.

La mejora más espectacular ha sido la de Bankia, que de una capitalización de 780 millones de euros ha pasado a 13.000 millones, después de recibir la última inyección de capital, procedente del rescate europeo. Aparte de este caso excepcional, es notable el de Bankinter, cuyo valor se ha más que duplicado desde primeros de año, o los de Caixabank y el BBVA, que han visto aumentar los suyos un 54% y un 40%, respectivamente. Más moderadas, pero significativas también, han sido las subidas del Sabadell (27%), del Popular (20%) y delSantander (18%).

Resultados y dividendos

El Santander continúa siendo el mayor banco de España por capitalización bursátil, con 74.000 millones de euros, 20.000 millones más que su inmediato seguidor, el BBVA. Caixabank vale en Bolsa 18.000 millones, mientras que Popular y Sabadell se encuentran prácticamente empatados por encima de los 7.000. Bankinter es el más pequeño, con 4.000 millones de euros.

Todos ellos tienen previsto presentar sus resultados entre finales de esta semana y principios de la próxima y algunos también repartirán dividendos. El Santander, en concreto, va a distribuir 1.700 millones de euros, a razón de 153 céntimos por título. Se trata del segundo dividendo a cuenta de 2013, que se puede cobrar tanto en efectivo como en acciones.

http://www.publico.es/dinero/476600/la-banca-engorda-mientras-los-espanoles-pagamos-su-rescate

                                                             #CaixaBank #CABK #DdRCaixaBank 

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La banca ha dejado de ser negocio. Ahora, urge convertir a los bancos en gestorías

• Tras sufrir en 2012 las primeras pérdidas conjuntas desde hace 20 años, el sector se dispone a vivir de las comisiones.
• El negocio bancario es cosa de pocos empleados… y ha dejado de ser negocio.
• Las grandes redes de sucursales sólo pueden sobrevivir de los servicios que prestan a sus clientes, es decir, de las comisiones.
• Los tres grandes, Santander, BBVA y Caixabank, ya han decidido el cambio de modelo.

Por primera vez desde que la memoria alcanza, el sector bancario ha cerrado un ejercicio en pérdidas: el de 2012. Para ser exactos números rojos por valor de 1.212 millones de euros. Ciertamente ha sido el año en que el titular de Economía, Luis de Guindos, puso en marcha sus dos planes de saneamiento, durísimos, para reforzar la banca española.

Pero la mora continúa por encima del 11% y entonces es cuando las grandes entidades, especialmente los tres grandes, Santander, BBVA y Caixabank, han decidido cambiar de modelo: la ganancia por margen, es decir, el negocio tradicional bancario, queda para la banca corporativa y para la inversión en deuda. Para el resto, con un precio oficial del dinero por los suelos, sólo es posible pagar las nóminas y los gastos generales empezando a cobrar comisiones por todo tipo de servicios. Preparémonos para una banca cara.

Caixabank y BBVA hace un tiempo que empezaron a cobrar comisiones por todo, pero ahora es el número uno, el Santander, Emilio Botín (en la imagen) quien prepara el cambio. El grupo que blasonaba de comisiones cero se dispone a cambiar de táctica. Al parecer, no hay otra forma de rentabilizar las cada vez más menudas, pero aún generosas, redes de sucursales.

http://www.hispanidad.com/confidencial/la-banca-ha-dejado-de-ser-negocio-ahora-urge-convertir-a-los-bancos-e-20130402-155782.html

La banca recortará otros 12.869 empleos este año

Evidentemente habrá opiniones para todos los gustos, que respetamos,  pero lo que nadie podrá negar es que de los 12.869 empleos que la banca prentende recortar este año, en los planificados para Caixabank, ninguno será forzoso. Sres, una vez más Enhorabuena a nuestros representantes sindicales (100% de la representación de Caixabank).

Los grupos nacionalizados acapararán más de la mitad de los despidos y prejubilaciones
Las entidades cerrarán 4.300 oficinas e indemnizarán con más de 20 días por año trabajado

 

La reestructuración bancaria española, que obligó al Gobierno a pedir a Europa ayuda por valor de 40.000 millones de euros, destruirá este año otros 12.869 empleos en el sector financiero. A la espera de conocer el plan de ajuste de Catalunya Banc, que será acometido por el futuro comprador de la entidad, la cifra de puestos de trabajo destruidos en banca desde que comenzó la crisis económica (2008) se eleva ya hasta los 43.479, según los datos recopilados por el Banco de España.

Los bancos nacionalizados –Bankia, NCG Banco y Banco de Valencia, esta última en manos de Caixabank– copan más de la mitad de los despidos y prejubilaciones, 7.145 entre las tres. La entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri es la que más puestos de trabajo destruirá, un total de 4.500 empleos. Le siguen NCG Banco (Novagalicia), con 1.850 despidos, y Caixabank y Banca Cívica, que suprimirán 3.002 puestos(dato anticuado anterior al acuerdo alcanzado). Banco CEISS (la antigua Caja España-Duero), por su parte, suprimirá 1.500 empleos.

Reforma laboral

Ninguna de las entidades que hasta la fecha han anunciado despidos masivos en sus plantillas se ha ceñido a los mínimos establecidos tras la reforma laboral. Tanto los acuerdos alcanzados con los sindicatos como las ofertas de la dirección de los bancos a las centrales contemplan indemnizaciones superiores al mínimo de veinte días por año trabajado que recoge la norma y que aplican con diligencia, por ejemplo, los propios sindicatos.

Santander y Banesto, que hasta la fecha han eludido facilitar el volumen total de despidos en sus plantillas –se prevé que ronden los 2.500 empleos por el número de oficinas cerradas–, son las entidades que más indemnización prevén abonar a sus ex empleados. En concreto, ofrecen bajas incentivadas de 45 días por año trabajado a los trabajadores que abandonarán sus plantillas. Unnim (BBVA), por su parte, recoge indemnizaciones extraordinarias con 50 días por año trabajado a los ex empleados de entre 50 y 52 años de edad.

Las entidades que peor indemnizan a sus ex empleados son Novagalicia Banco y Caja 3, con despidos de 25 días por año trabajado y bajas incentivadas con un máximo de 30 días, mientras que la media de las indemnizaciones del sector bancario en 2013 ronda los 30 días por año en caso de extinciones forzosas y los 35 días para las salidas pactadas y/o voluntarias.

Respecto a las prejubilaciones, las retribuciones van desde el 60 por ciento del salario de los últimos cinco años que prevé abonar Bankia hasta el 85 por ciento que pagará Banco de Valencia a sus ex empleados de más de 63 años. Estas medidas afectarán a unos 3.400 empleados del sector financiero nacional, a la espera de conocer los planes de Banco CEISS, Santander-Banesto, Catalunya Caixa y Caja 3 para sus empleados de mayor edad.

Lo que no parece que variará mucho es el número de sucursales bancarias que prevé suprimir el sector, cerca de 4.000. Bankia eliminará aproximadamente el 39 por ciento de su red comercial, unas 1.100 oficinas, mientras que entre Caixabank y Banca Cívica cerrarán aproximadamente 1.000. Santander y Banesto, por su parte, eliminarán cerca de 700 oficinas y Banco de Valencia verá cómo desaparece el 90 por ciento de su red de sucursales.

Desde los máximos alcanzados a finales de 2009, cuando España llegó a tener 52.468 sucursales bancarias, el número no ha parado de descender. A finales de 2012, el sector bancario tenía 48.335 oficinas, una cifra que descenderá hasta el entorno de las 44.500 al cierre del presente ejercicio. En total, la crisis bancaria habrá supuesto el cierre de unas 8.000 sucursales de bancos y cajas de ahorros en nuestro país. El retroceso del volumen de negocio del sector, así como la oleada de fusiones acometidas durante la crisis han obligado a las entidades a echar el cierre de muchas de sus oficinas no sólo para ahorrar costes sino también para evitar duplicidades en lugares donde antes había dos bancos distintos.

Las entidades sortean las nuevas trabas a la jubilación anticipada

A partir de hoy, las empresas que lleven a cabo ERE tendrán más difícil incluir jubilaciones anticipadas y parciales debido a la entrada en vigor de la nueva regulación que endurece el acceso a estas dos figuras para tratar de incentivar la prolongación de la vida laboral. Las entidades financieras no son una excepción y, de hecho, algunas de ellas se han visto atrapadas en mitad de las negociaciones por la entrada en vigor de la normativa. Barclays, por ejemplo, ha planteado un expediente colectivo que en un principio afectará a 1.100 trabajadores y cuyo primer periodo de consultas concluyó el lunes sin acuerdo entre el banco británico y los sindicatos.

Dado que la normativa no afecta a los expedientes aprobados o suscritos antes del 1 de abril, algunos bancos como Caixabank se han apresurado a cerrar acuerdos en las últimas semanas. La entidad catalana alcanzó un acuerdo con los sindicatos en la madrugada del 26 de marzo para reducir su plantilla. En virtud del mismo, no habrá ningún despido forzoso y las salidas voluntarias, que se articularán a través de un ERE, tendrán un tope de 2.600 personas. El plan se desarrollará en dos años, hasta 2014.

Desde hoy, la edad necesaria para la jubilación anticipada forzosa se fija en cuatro años antes de la edad legal, de tal forma que la edad de acceso será en 2013 de 61 años y un mes, y subirá gradualmente año tras año hasta alcanzar los 63 años en 2027. El periodo mínimo de cotización exigido para acceder a esta jubilación pasará de 30 a 33 años y para poder acogerse a esta modalidad se exigirá ser demandante de empleo al menos seis meses antes de la solicitud. Los coeficientes reductores que se aplicarán sobre la pensión serán de entre el 6%, con 44,5 años cotizados, y el 7,5%, con 38,5 años cotizados. En lo que respecta a la jubilación anticipada voluntaria, se eleva a 35 años el periodo mínimo de cotización exigido. Además, la edad para acceder a la jubilación anticipada voluntaria se establece en dos años antes de la edad legal, es decir, 63 años y un mes para 2013, que irá incrementándose de manera progresiva hasta alcanzar los 65 años en 2027.

http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/1698023/economia/la-banca-recortara-otros-12-869-empleos-este-a#.UVnrcKJ7Jmw 

 

Calculo E.R.T.E. suspensiones y bajas indemnizadas según acuerdo de integración en CaixaBank

El sindicato CSICA, avanza una hoja excel que nos orienta en las cuantías a aplicar en caso de acogernos a alguna de las opciones de suspensión o baja incentivada, según el acuerdo de reestructuración aprobado en Banca Cívica.

Para descargar el fichero una vez pulsado sobre el enlace indicado al final, pulsar sobre el boton verde , y seleccionar descargar una copia , y ejecutar en local en su ordenador.

 

ENLACE:  CSICA Calculo E.R.T.E. Suspensiones y Bajas incentivadas según acuerdo de reestructuración aprobado en Banca Cívica.