Como marca nuestra actuación en el pasado este post se nutre de la información que recibimos en nuestro buzón datosdereferencia@gmail.com, igualmente como es norma para nosotros se implementará toda información que nos llegue sobre este asunto.
Proclamada la candidatura unitaria de los tres sindicatos
CCOO ________________________________________________________________
Con la voluntad de mantener una representación unitaria y conjunta en todos los instrumentos de previsión social de los trabajadores y trabajadoras de “la Caixa”, los sindicatos CCOO, SECPB y UGT acordamos presentar, una vez más, una candidatura conjunta para la renovación de la Comisión de Control del Plan de Pensiones Colectivo de Empleados de la CAPB (sistema asociado), de aportación voluntaria.
Esta candidatura ha sido la única presentada, por lo que el pasado 20 de marzo se proclamó definitivamente. Así, a partir del próximo mes de abril, la Comisión de Control estará formada por nueve vocales (5 CCOO, 3 SECPB y 1 UGT), en representación de partícipes y beneficiarios. Los cinco vocales de CCOO serán: David Jiménez (Tarragona), Vicente López (Cádiz), Josep Magriñà (Tarragona), Juan Carlos Sainz de la Maza (Madrid) y María del Remedio Soler (Valencia).
Queremos agradecer la labor realizada por los vocales de la anterior Comisión de Control que no renuevan (Lola Birlanga, Toni Canals, José Antonio Pérez y Montserrat Ribas), y animar a los nuevos a llevar a cabo una buena tarea en beneficio de partícipes y beneficiarios.
El Plan Colectivo de Empleados CAPB es un Plan de Pensiones de modalidad asociado, creado en diciembre de 1989, cuyo patrimonio se integra en el Pensions Caixa 2, Fondo de Pensiones. Es de aportación voluntaria, y se puede acceder a su operativa desde cualquier oficina o por línea abierta (modalidad 302). No está sujeto a ningún tipo de comisión fija ni por parte de la gestora (VidaCaixa) ni por parte de la depositaria (la Caixa).
El patrimonio del Plan Colectivo ascendía, a 31 de diciembre de 2013, a 157,1 millones de euros, contando en esa fecha con 5.519 partícipes. La rentabilidad del año 2013 ha sido el 9,63% y la de los últimos años ha sido la siguiente:
La rentabilidad anual acumulativa desde el inicio del Plan era, a 31 de diciembre, el 6,85 %.
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