De esta cifra total de voluntarios, unas 1.400 solicitudes son para prejubilaciones de empleados nacidos en 1956 o antes, y el resto interesados en las bajas incentivadas, y los sindicatos han atribuido este elevado número de adhesiones tanto a las condiciones favorables de salida (ja,ja) como a la "tensión" que se vive actualmente en el puesto de trabajo. (Hablemos claro a la prensa compañeros)
Así, ahora hay más voluntarios para salir de CaixaBank de los que se necesitan, ya que la cifra supera incluso el volumen de salidas que inicialmente planteó CaixaBank, que eran 3.002, y se redujo a 2.600 tras la negociación entre la dirección y los sindicatos.
Este elevado número de voluntarios ha hecho que también haya habido una modificación en la opción de excedencias voluntarias remuneradas de tres y cinco años, cuya adhesión debía comenzar a principios de junio para un máximo de 500 personas.
Se mantiene la cifra, pero solo podrán optar los empleados a los que CaixaBank les plantee movilidad geográfica y no la deseen ---deben moverse 400 a menos de 100 kilómetros y otros 400 a más de 100 kilómetros-- y, quienes opten por la excedencia, tendrán derecho a un puesto de trabajo a menos de 50 kilómetros de su ubicación actual cuando se reincorporen.
BARCELONA, 31 May. (EUROPA PRESS) -
El último que cierre la puerta
ResponderEliminarSupongo que la empresa pensara que algo estará haciendo mal......vamos digo yo....
ResponderEliminarNin dijo que venia para que se ganara pasta no para tener buena imagen. Ahora se han dado cienta que es la imagen lo que te diferencia de los demas .no se si estaremos a tiempo de rectificar pero la metedura de pata es de master
ResponderEliminarSin tener en cuenta las bajas irrevocables para empleados de civica que estaban trasladados...los sindicatos le estan haciendo el juego a la empresa..
ResponderEliminarSe acabo la posibilidad de apuntarse al ere y se acabo los traslados de ali Bc, el lunes toca traslados caixa para todos y los pobres suspensos espero no paguen los platos rotos
Nin vino para cambiar el espíritu de La Caixa (si se quería mantener el obra de Vilarrasau no era necesario fichar a nadie de fuera)y lo primero que hizo fue poner en puestos clave a personas de su confianza (al parecer los ejecutivos de Caixa de toda la vida no eran adecuados para el nuevo proyecto). Con el ERE actual y la salida de los últimos representantes de la vieja guardia el cambio se habrá consolidado. Adios "Caja de Pensiones" hola "Caixander"
ResponderEliminar4.000 compañeros que prefieren ir a la cola del paro que ser esclavos del Nin y compañia, han roto el alma de La Caixa...El diablo no puede seguir mandando, ni los sindicatos firmantes el dia 29 tienen credibilidad alguna para seguir representando derecho alguno.
ResponderEliminarEs verdad,yo como tú, también creo en los sindicatos verticales y en el Generalísmo.
EliminarNin trajo a los secuaces del Banco Sabadell y sin poner un euro nos echan a todos que habíamos construido con mucho esfuerzo a La Caixa, están capacitados para llevarla a la deriva. Lo peor que sin una acción manden y no se les pueda quitar.
ResponderEliminarA veces leemos y recibimos mensajes muy contrdictorios por lo que espero que al final vuelva otra vez "laCaixa"
EliminarMe temo que "La Caixa" que creamos entre todos ya no existe, empezó a morir el día que Fainé dejo de ser el segundo de abordo y pasó a ser el "gran jefe", de la antigua Caixa y su alma ya solo queda el símbolo de Miró.
EliminarDos apuntes sobre la actualidad, de los muchos que se pueden hacer:
ResponderEliminarLa CATASTROFICA gestion que se está haciendo de la reestructuración se debe a la INEPTITUD y PREPOTENCIA de los maximos responsables de Recursos Humanos: COLL, QUIROS, etc..
La CATASTROFICA gestion del negocio, especialmente en las comunidades donde hemos conseguido una importante cuota de mercado, gracias a la absorcion de Banca Cívica, se debe de nuevo a esa CHULERIA Y PREPOTENCIA de creerse superiores. Y se esta demostrando que prescindir de forma drastica de quienes mejor conocian el negocio en esas zonas, que eran los empleados de las cajas de origen, nos esta llevando a perder clientes, imagen y confianza. Poner al mando a hombres-Caixa ha sido un enorme error, pues no teniamos tanta gente con la experiencia en puestos de responsabilidad.
mañana mas...
No estoy de acuerdo, los empleados de banca civica preferimos tener jefes caixa, antes que a los jefes ineptos y despotas que teniamos en cajasol
EliminarNo tengo el "gusto" de conocer a los jefes Caixos, pues decidieron suspenderme, pero es difícil que fueran peor que los nuestros, y ahora no hablo de Cajasol. También ineptos y déspotas... ¿como pensais si no, que entidades de referencia en sus lugares de origen, con muchos clientes fieles (cada vez menos) hasta lo inimaginable, hayan acabado como lo han hecho? La crisis solo nos ha dado la puntilla, pero la gestión fue la raíz de todo. Si decides rodearte de pelotas que para mantenerse arriba solo dicen lo que quieres oir pasa lo que pasa... Nadie te dice que las cosas se están haciendo mal porque solo buscan su propio beneficio a corto plazo y dejas lejos de ti gente mucho más válida pero que dice cosas que no te gusta oir... Ahora a ver si Caixa es diferente o no...
EliminarQuerido compañero procedente de Banca Cívica ( no hay otra explicación );
EliminarLos directores de las oficinas de Banca Cívica tienen el honor ( compartido con sus jefes ) de conseguir perder dinero con el activo y con el pasivo. Cosa que por otra parte no nos deberia de sorprender ya que todos ellos provenian de otras entidades donde se trabajaba mucho mas ( como ellos mismos admiten )y la unica razón por la que estaban en BC era para trabajar menos y cobrar mas ( por eso BC ha desaparecido lógicamente ).
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EliminarAl compañero de las 20:42
EliminarNo es muy acertado tu comentario.
Adolece de una falta de conocimiento, total.
Informate un poquito antes de emitir un comentario.
Rellena tu tiempo, y hazte un "sudoKu"
Que se den una vueltita por Canarias, concretamente por Tenerife, para que vean a pie de calle lo que han hecho con Cajacanarias y la masiva fuga de clientes de toda la vida hacia otras entidades. Hay que ser mas humildes, menos prepotentes, menos soberbios. La Banca Cívica que Caixa compró la hundieron los golfos de Arvelo, Pulido y Goñi con toda la cohorte de mediocres pelotas que cada uno de ellos había sembrado en sus respectivas cajas. Los empleados no somos los culpables de una salida a bolsa que durara tan solo ocho meses.
EliminarBuenos días. ¿Algunos de los suspendidos habeis recibido el burofax que nos indicaron en las llamadas telefónicas de esta semana?. me llamaron el miercoles y aún no le he recibido. Si podeís indicar que compañia de mensajeria lo envia lo agradeceria.
ResponderEliminarHola, lo envía Unipost.
EliminarMe imagino que lo recibiremos esta semana, ten en cuenta que las vacantes las publican el lunes. Pero no te preocupes que no se les olvidará. A mi me llamaron el jueves para recordarme que todavía me podía ir y que sólo habría Excedencias para los trasladados. Vamos, que nos quieren un montón, se nota. Cuando me llegue ya lo diré por aquí, pero seguro que a los suspendidos nos llega a todos esta semana.
ResponderEliminarA mi me llamaron el jueves por la mañana temprano y a la una ya me habia llegado, la empresa en badajoz es uni post, lo digo por el compañero que pregunta la empresa. Deciros que solo hay 4 dias para pedir traslado voluntario del 3 al 7 de junio. Un saludo y suerte a todos. Un suspendido.
EliminarTe viene a decir algo máas o solo recordar las fechas para solicitar plaza.
EliminarY ahi siguen los p. sindicatos hablando de la mierda esa de las oposiciones y de las 140 plazas. Vaya cortina de humo. Y lo venden como un triunfo. Qué cara más dura.
ResponderEliminarAla, a los qué os quedáis suerte. Y a los qué nos piramos, enhorabuena y ánimo qué fuera hay mucha más vida.
Por cierto, sigo sin entender cómo leches van a hacer qué trabajen las personas que se han adherido al ere hasta octubre, diciembre,...que lumbreras hay en esta mierda de empresa
esta bien que te pires, gente como tu sobra, pero ojo, que siendo así vas a sobrar en todas partes así que mejor que no pies tanto en tu próximo trabajo.
Eliminarel sindicalista anónimo 3 junio 12.43h. el que se tiene que pirar eres tú porque para tener sindicalistas como tú que ni trabaja ni deja trabajar ni defiende a los demás.... dime tú? pírate ya, eres un gasto para la empresa y para la sociedad.el que sobra en todas partes eres tú.
Eliminarpara el anónimo 3 de junio de las 12.43h. ¿qué marca de alpiste comes?
EliminarLa dirección ya conoce a 1400 personas con ganas de irse. Ahora solo hace falta apretar un poco más las tuercas, reduciendo personal de oficinas, incrementando la presión, desplazando al personal, y en el próximo ERE se pactaran unas condiciones peores (La prueba según dirección de que este era inmejorable son las 4000 solicitudes) que los sindicatos firmaran.
ResponderEliminarPero las solicitudes no eran vinculantes para la empresa? Según ponía en el acuerdo, sólo las podían rechazar si el puesto era estratégico. Y ahora que? Se irán los 4000, o sólo los 2600.?
EliminarNo se sabe, es un arma de doble filo con el que juegara la empresa en la proxima mesa de negociacion. Lo mismo vuelven a pactar un ERE más barato, para los 1400 que tienen ganas de salir de esta olla a presion.
EliminarY los sindicatos sentados con sus puros, codo con codo, con la patronal.
Y nosotros, seguimos sin movilizarnos. Es el momento ¿a que esperamos??
El alma de la Caixa se acabó con el proyecto Vilarasau que desmontó la obra social para dilapidar los fondos destinados a la misma en obras de arte y otras zarandajas culturales. El proyecto Vilarasau robó la Caixa a sus entidades fundadoras y a los ahorradores.
ResponderEliminarLa potencia económica de la Caixa se acabó con el gobierno de los mediocres. Con este vaivén del que es incapaz de comprender en qué consiste un transatlántico y que con espíritu de nuevo rico le molesta el negocio familiar y lo hunde para convertirlo en una cosa distinta que es incapaz de gestionar.
En la situación actual las condiciones de salida son mínimas (favorables, y una mier..) pero además de la presión laboral hay que tener en cuenta el profundo desencanto con el proyecto inicial y el ambiente social. Hoy en dia trabajar en nuestro sector es peor que ser un narco o un tratante de seres humanos. ¿ Colocar préstamos al consumo al 17,5% no es un delito ? Pues todo el mundo cree que cuando menos es una indecencia.
Por otro lado ya hace muchos años que la gestión de RRHH es de una incompetencia estelar, porque ¿ como se puede gastar tanto dinero en salarios y bonus y que además exista esta desafección ?
Algunos clientes estan pagando hipotecas al 1%, si queremos mantener nuestros sueldos algo tendremos que hacer, esta claro que somos.una empresa no una ONG, a pesar de tener la mayor obra social de Espana, la segunda de Europa y la cuarta del mundo.
EliminarPresentar un ERE el mismo mes que se abonan los bonus y se publican los premios del Extracomisión ( viajes regalo para los obreros y cruceros para la monarquia ) a mi me parece indecente.
EliminarLa Obra Social ha existido siempre, lo que no ha existido siempre han sido los coches oficiales, aviones oficinales ( que los hay en Caixabank ), pluses, bonus, hipotecas a Urdangarín, etc....
Lo que nadie dice es que además de los 4.000 que se han apuntado al ERE estamos otros tantos mil que por diversos motivos no nos podemos ir, pero que estamos hasta los huevos de esta "nueva Caixa". Joder cómo hecho de menos los tiempos de Vilarasau en los que los empleados éramos personas y no números.
ResponderEliminarTOTALMENTE DE ACUERDO...
EliminarEs lógico, ni el trato ni las condiciones laborales son buenas.... todo el día con la presión psicólogica de movilidad, el hacer las cosas sin razonamiento y el no sentirte parte de la empresa. Lo contrario que antes, que te sentías orgulloso de pertenecer a una Caja.
ResponderEliminarUna cosa, a ver si alguien me puede contestar? Con la modificación sobre las Excedencias puede que se nos abra la posibilidad de pedir una movilidad voluntaria y si nos la deniegan después cuando nos den la movilidad forzosa podríamos pedir la excedencia no?
ResponderEliminarAntes si pedíamos la voluntaria, perdíamos la oportunidad de la excedencia.
Las 500 plazas EIC serán, para cubrir a los 1400 que no les concedan la baja incentivada (y que seguro que piden acogerse al EIC).
Eliminar.
La empresa ya tiene nombres y apellidos de futuribles despidos, y buscará la forma de hacer efectivas las 4000 solicitudes de baja, eso si, según sus cartas, que para eso tiene la sartén por el mango.
.
Los sindicatos nos lo venderán como un triunfo conseguido por ellos.
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Estoy de acuerdo con pedir nuevas movilizaciones, y que seamos un coro solidario para defender nuestras condiciones laborales, y acudamos todos en masa, y nos escuchen.
Las 500 EIC son opcionales para los que le comuniquen a partir del 1 de julio los traslados forzosos.
EliminarAl anónimo de las 12:23, entiendo que en principio las Excedencias no pueden ser para los 1400 que han pedido la baja incentivada y no se la han dado ya que según la modificación solo es para los que se vean afectados por movilidad forzosa. No se, tal y como se están desarrollando los acontecimientos ya no podemos pensar en nada. Que Dios nos pille confesados. Suerte.
EliminarPaco nos puedes decir qué pone en el burofax, qué plazas hay, dice cuanta gente sobra de cada sitio?
ResponderEliminarSolo se limita a enumerar los puntos del ere del 27 de marzo, sobre las movilidades tanto voluntarias como forzosas, y que el caso de querer acogerte a la movilidad voluntaria, que el lunes dia 3 de junio estará disponible en la pagina de personal caixa las plazas vacantes y que tenemos hasta el dia 7 para solicitar traslado, nada mas.
EliminarEl otro día salía que Nin era candidato a sustituir a Botin. Esta gente solo vino a La Caixa a servirse. Está muy claro. Esperemos que antes de irse no dejen esto como un solar.
ResponderEliminarPues se lo regalamos al BSCH con lazito .....sin posibilidad de devolución
ResponderEliminarSe lo llevo yo a cuchus en persona a Botín! y seguro que si pido ayuda no entramos por la calle jejejjee
EliminarMe han dado el jueves la carta de traslado a katalunya,puedo pedir voluntariamente las vacantes q se publican el lunes xa irme con mas pasta?
ResponderEliminarel jueves te dieron la carta? De que poblacion eres?
EliminarNo puedes. Lo del lunes es del ERE CBK y lo tuyo del ALI BC.
EliminarA mi me la dieron el jueves también, en Burgos.
A jirona desde sevilla.Vergonzoso
EliminarChico aprende a escribirlo o no te auguro buen futuro por aqui es girona.Es un sitio muy agradable ya veras.
EliminarSi difícil es escribirlo, verás que difícil será pronunciarlo.
EliminarPor cierto, Sevilla tambíen es un sítio muy agradable, pide el traslado "pa cá".
Aquí, puedes escribir y pronunciar como te salga de (las gonadas, los huevos, los cojones, los testiculos, las pelotas,).
Es una broma, no te lo tomes mal.
No hay vacantes que sino....iria palla ...es duro el traslado pero aqui se recibe a la gente con los brazos abiertos,hay colonias de andaluces que vinieron hace mucho tiempo.Animo compañero.
EliminarYo la solución la veo clara, TODOS,digo TODOS, trabajar bien pero de 8 a 15 horas, ni una más. Pero todos repito. Alguno ya lo hizo y acabo en suspensión, pero si vuelvo ... lo mismo, de 8 a 15 h, con dos cojones!
ResponderEliminarClarisimo como el agua. ¿que tienes que perder?
EliminarTotalmente ...con profesionalidad, pero de 8 a 15...
Eliminarestoy con vosotros....pero eso me hace mucha gracia cuando nadie lo cumple...luego ves como tus compañeros se quedan mas horas ...y tu te vas seguro???luego al final te acabas quedando ....puede ser q x miedo....x ser buen compañero con los demas (q en mi opinion los malos compañeros son ellos x quedarse).
EliminarYo con otros dos cojones, suspendida y si vuelvo por supuesto de 8 a 15 ni un minuto de regalo!!. Solo faltaba, después de cornudo, apaleado...
ResponderEliminarYo igual que tu, ni mas ni menos que mi horario, y trabajando bien como antes. También hay muchos suspensos que echaban mas horas que el tato.... Y eran muy buenos trabajadores, y ahí están, suspensos.
EliminarNegociad la ampliación del ERE hombre, hay mucha gente que al final ha tomado la decisión de irse no por lo buenas que son las condiciones sino porque no tienen ya el sentido de pertenencia ni comparten las formas de actuar de esta empresa y es muy frustrante que después de tomar finalmente la decisión de irse le digan que no.
ResponderEliminartoalmente de acuerdo no empezó la direccion a hablar de
Eliminar4500 personas que sobraban? porque rebajaron luego los sindicatos a 3000 y luego 2600?que lo amplien
que lo amplien o q aumenten las excedencias porque hay mucha gente que se ha tecleado la baja tambien debido a que la excedencia de repente la habian quitado 2 dias antes de la baja....y sino mirar las ordenes tecleadas los ultimos dias.
EliminarSeamos un poco sensatos y razonables, ampliar el ere, es PELIGROSISIMO. Si se amplia el ERE para las zonas excedentarias, puede que no haya consecuencias, pero y ¿si se amplia el ere para zonas deficitarias como Cataluña, que pasaría? ¿mas movilidad?, entonces NO GRACIAS.
EliminarYo como suspendido y si me trasladan a larga distancia, de 8 a 15 y a casa, total ya mas que me pueden hacer.
ResponderEliminarY ahora esperar que el proceso de adjudicación de movilidades sea objetivo, transparente y ponderado en función de la antigüedad y la conciliación laboral y familiar, y no la merienda de negros que hemos visto hasta ahora. De momento no han dicho nada, lo cual ya me huele bastante mal.
ResponderEliminarPues mucho esperas tú.... Ya lo dijeron sindicatos en una de las Asambleas..No esperemos que se haga una baremación ordenada por puntos, ni nada de eso...que no iba aser así.
EliminarLa merienda de negros,..aún no ha terminado.
EliminarPues vaya Obra Social de Cachabang.
ResponderEliminarPoco respeto y mucho cachondeo de los civicos con jirona,cachabang jaja que arte.Haber quien pone la guinda del proyecto de isidro.
EliminarYo soy suspendido de Cajasol, las cosas por su nombre, Banca Civica, fue la cobertura legal para los desalmados dirigentes de Cajasol. No voy a opinar de la caixa, pues no tengo referencias mas que las que leo en los comentarios, aunque ya intuyo que vista la jugada de febrero, estos no van con buenas intenciones, y visto como se nos traslada a todos lo mas lejos posible, tampoco veo el futuro muy claro. Pero si soy de la opinión, que no me voy a dejar el pellejo como me lo deje en Cajasol, para esto. Y comparto que e 8 a 15 horas y hasta el próximo día. ¿Sobre que nos pueden hacer?, pues si te pueden hacer la vida imposible. Pero espero que no se les ocurra, pues las demandas en la Inspección de Trabajo,Hacienda y SS social le van a caer como llovidas del cielo.
ResponderEliminarAsi debemos de ser todos, si nos trasladan a larga distandia.
Eliminarsiempre tiene que ser de 8 a 15 hores, regalar horas a la empresa sin cobrarlas siempre ha sido un fraude social. Nos pagan por un horario que ya deberia ser de 35 horas/semana.
EliminarQueridos compañeros de BC es una pena lo que el Fainé y "los otros"
ResponderEliminarhan venido a hacer a Andalucia, a traer mas paro, mas emigracion,mas indignacion, mas mas "mases" malos...
Y para esto nos rescataron???
LUCHEMOS, MOVILICEMOSNOS
yo soy de caixa y espero la verdad que haya igualdad con los empleados de banca civica...q de momento no la esta habiendo....lo q no puede ser es q obligen a ellos a que se muevan o mandarles a casa......como tambien lo que no puede ser es que tengan un nivel superior a subdirectores de caixa cuando en banca civica no llevan mas años ni han ascendido nunca...es vergonzoso!
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EliminarNo tienes ni idea de lo que dices, si tenemos más categoria y más sueldo es porque si que llevamos años y si que hemos tenido puestos de responsabilidad, hasta que nos han malvendido y nos han merendado a todos. Ahora somos cajeros de lujo, no te equivoques, con una formación que ya quisieran muchos, con un salario inmejorable y con un horario de 8 a 3.
EliminarQue pasa que para suspendernos y trasladarnos tenemos que estar por detrás vuestro pero para cobrar no verdad?, así no se como esperas igualdad....
En caja de Burgos se ascendía por el convenio de cajas, 18 años hasta el nivel VII máximo. A no ser que fueses director de oficina, o enchufado en puesto. A muchos directores les han quitado oficina y les han puesto en caja, ellos no tienen la culpa de que no se aproveche el potencial del empleado, es la empresa la que gestiona mal, recursos inhumanos, lo llamaría yo.
EliminarPues pocos directores de caja de Burgos han quitado.
EliminarMás bien ha sido una merienda de cargos de Caixabank.
Y eso que no hemos hundido la empresa.
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ResponderEliminarPor favor esto no es sano,señores administradores cierren el hilo o borren comentarios como los anteriores de civicos y de caixa.Al final la empresa consigue enfrentarnos
ResponderEliminarCompañeros, hacemos un llamamiento a la lógica y al sentido común, no nos gusta intervenir, ni mucho menos eliminar ninguna aportación de nadie, pero nuestra existencia se fundamenta en nuestro beneficio, alimentado con todas las opiniones, pero de forma constructiva, y por supuesto críticas pero con base y fundamento.
ResponderEliminarComo en otras ocasiones hemos dicho, dejemos el enfrentamiento entre nosotros,pues sólo somos causantes en nuestra inacción frente a la empresa,y eso es general, de todos, está claro que hacer horas extras no le ha servido de nada a todos los compañer@s trasladados, y está claro que un traslado es traumático para todo el mundo, pues analicemos nuestro comportamiento y actuemos en consecuencia.
Miedo, miedo a qué si lo peor se nos aplica sin motivos, y ahora la empresa no quiere ni que nos vallamos, pues a cumplir con nuestra jornada como siempre lo hemos hecho, siendo prefesionales, luego nuestro tiempo es nuestro, y todo aquel que piense que puede presionarnos, que lo haga, pero recordémosles que existen unas líneas que no vamos a permitir que se crucen, actuando con toda contundencia, no contra la empresa, sino contra las personas que nos presionen, porque tenemos herramientas para actuar.
La sobrecarga de trabajo es la tónica que la empresa está aplicando en las nuevas zonas de colonización, y los/as personas sin vida particular siempre existirán, pero quede claro que esto no es puntual, con lo cual trabaja después de las 3 quien quiere, y eso de que perjudica al resto de los compañeros, quede claro que son ellos los que están perjudicando a todos, y la sociedad. ahora aportemos todos nuestras ideas, y seamos consecuentes con nuestra forma de pensar y actuar, pero sin perder ni un segundo en luchar entre nosotros, el colectivo de empleados.
¿ la verdad duele?
Eliminar¿qué habéis hecho para luchara favor de esos compañeros/as que por un motivo u otro no podían trasladarse? No habéis hecho NADA.
Mañana lunes, empezará el día en el trabajo a las 8:00. Rapidito para que todo esté preparado ante la afluencia masiva de clientes. Un descansito de 20 minutos y con suerte sobre las 15:30 comeré algo rápido y mal. Antes de las 16:30 estaremos ya sentaditos en la mesa del director en la reunión comercial y a comentar la circular, algunas tareas comerciales y sobre las 20:00 a descansar un poco, porqué a las 8:00 del día siguiente otra vez a empezar. Esto es lo normal del día a día, otras veces sales a las 17:00 de la oficina sin comer y tu director te dice que una tapita y otra vez para adentro. Entonces le dices que no, que te vas a casa con tu mujer y tu hijo. ¿Seré el próximo suspendido, trasladado...? Hasta cuando hay que soportar la sobrecarga de trabajo y el miedo a un traslado.
ResponderEliminarPongamos soluciones a esto y no nos enfrentemos entre compañeros.
Me gustaría saber que es lo que ha cambiado. Cuando visitaba una oficina Caixa antes de la integración definitiva no se palpaba este mal ambiente.
Efectivamente, todos los empleados de ambas entidades estamos pagando muy caro las decisiones de nuestros respectivos directores, dejémonos de tonterías y vamos a apoyarnos y comprendernos y ser compañeros y buenas personas, no nos pongamos a la altura de quienes no han llevado a esto.
EliminarLa solución a lo que comentas se hace dia a dia cada uno de nosotros. Yo he estado 12 años de director, me quedaba por la tarde y a veces tenía que venir mi mujer a sacarme de la oficina a las 10 de la noche.
EliminarPero jamas obligue a nadie a quedarse, y menos aún a decirle a la hora que tenía que salir. (para eso ya esta el horario de la empresa).
Me han suspendido, me han llamado todas las veces y terminaré por ahí. No pasa nada de todo se aprende. Espero que a ningún compañero a donde vaya se le ocurra decirme que a comer rapidito y al tajo otra vez por la tarde, pues voy a tardar muy poco tiempo en coger fama en Caixabank. El que quiera subir, que se lo curre el solo y que deje a los demas que con su vida hagan lo que quieran.
LO PEor ES QUE SI NO TE QUEDAS POR LAS TARDES TUS COMPAÑERAS TE HACEN EL VACÍO....
Eliminara una compañera le hiecieron el vacio el director y sus compañeras de Caixabank......pues tenía horario de entrada y salida y ni un minuto más. y mira cómo se lo han pagado....
EliminarAnte esa actitud se responde con cojones, grabaciones y denuncias. Y no hay mas. Nosotros no somos unos delincuentes, pero no vamos a permitir que ya muchos nos hayan calificado de algo parecido. Me consta que muchos, pero muchos de vosotros os habeis dejado la piel por el camino. Y volveremos a dejarla pero ahora no. Querian legalidad, tanto los que nos dejaron con el culo al aire, como los que nunca quisieron averiguar que pasaba pues el negocio era redondo. Pues legalidad. Los Civicos pasamos por dos integraciones en los ultimos tres años y no se le escupió a nadie en la cara, no se por que tengo que ir con dicho temor, y lo vuelvo a decir, ay de quien se atreva.
EliminarSindicatos: exigid ampliación ERE para todos los que queremos irnos. Luchad un poquito aunque solo sea por dignidad.
ResponderEliminarampliacion ERE ya, por favor!!! q injusto es que por culpa del colectivo A no nos podamos ir de barcelona ( colectivo C ) cuando ya no compartimos para nada el proyecto y los valores de este banco......
ResponderEliminarDEL FACEBOOK DE CC.OO
ResponderEliminarAceptación de solicitudes de adhesión
Después de que el pasado viernes 31 de mayo finalizase el período de adhesión a las bajas incentivadas para todos los colectivos (A, B y C), se inicia un período que culminará el 30 de junio con la comunicación individual de la resolución adoptada por la empresa para cada solicitud.
Aplicando los criterios de prelación previstos en el Acuerdo de 27 de marzo y debido al gran número de solicitudes de adhesión, un total de 4.185, se prevé la adjudicación de las 2.600 extinciones acordadas así como la denegación de solicitudes de los colectivos B y C, sobre todo de zonas deficitarias.
Planificación de las salidas
La planificación de las salidas se hará atendiendo al trimestre solicitado en la inscripción, aunque es posible que el elevado número de peticiones acumuladas en el tercer trimestre de 2013 haga recomendable desplazar una parte de ellas al último trimestre de este año.
• Primer grupo: 31 de mayo, salida de 307 personas.
• Segundo grupo: durante el mes de julio se concretará la salidas de las adhesiones de personas en situación de ERTE de Banca Cívica.
• Tercer grupo: 30 de septiembre.
• Siguientes grupos: el último día de cada mes hasta llegar a la cifra de 2.600, antes de 31/12/2014.
MADRID, APARECE 2 VECES.
ResponderEliminarPARECE QUE FALTA MALAGA
Pero en estos datos todavia no estan restadas las salidas, porque en alguna provincia si se ha cubierto las salidas de excedente y sigue apareciendo como deficitarias!!
ResponderEliminarSON DATOS DEL FACEBOOK DE CCOO, NO TE PUEDO INFORMAR, PORQUE DESCONOZCO EL TEMA.
EliminarSOLO HE QUERIDO COMPARTIR UNA INFORMACION QUE HE CONSEGUIDO, POR SI PUDIERA SER DE INTERES.
SALUDOS COMPAÑERO.
Muchas gracias por ir poniendo lo que sabéis. Esto nos ayuda a todos. Por favor, vamos a dejar los conflictos entre compañeros y dediquémonos todos a informarnos y ayudarnos. Saludos.
EliminarNo se si mi comentario servirá para alguien, ya que os hablo desde la perspectiva de mi marido que es el que trabaja en Caixabank.
ResponderEliminarDeciros que en su oficina se atrincheraron los que eran (sin contar evidentemente el Director y Subdirector) y decidieron no ir ni una sola tarde. A las tres salían por la puerta. A día de hoy no han despedido a nadie y traslados, ahora trasladan a mi marido a Barcelona pero no por no quedarse por la tarde sino por un fallo administrativo reconocido por RR. HH. Vamos, una compañera de ellos de otra oficina que iba todas las tardes y se quedaba hasta las tantas la han trasladado (así que quedarse por la tarde no sirve para nada, por mucho que os vendan la moto). Motivo: había que salvar a una exdirectora para que no la mandaran a Cataluña, así que a esta muchacha es a la que largaron. El error administrativo lo vamos alegar, pero seguro que no nos lo aceptan (ellos no van a reconocer sus errores). Con ello deciros, que no importa que os quedeis por la tarde, si os tienen que trasladar os trasladaran. Daros cuenta que tienen que hacer el sitio para los enchufados de Andalucía que no viajen a Cataluña (y eso lo se de buena tinta contado por un DAN). Así que a todos los pringados de ventanilla (caso de mi marido) y de mesa que no tengais padrino, preparaos para hacer las maletas. Porque va a seguir sobrando gente (ya han puesto en práctica su siguiente paso, y ya se desvelará la forma que se han inventado ahora para que siga sobrando gente; nosotros nos enteramos el otro día cuando le dieron a mi marido la carta en RR. HH.).
En fin, que Caixabank ya sabe cuanta gente le sobra, y no son los 2.600 ni los 3002 que decían, son muchos más; pero claro despedir gente a mansalva puede arruinar su imagen corporativa. Así que iremos de convenio en convenio hasta que echen (porque no olvidemos que los traslados su fin principal es que la gente se vaya) a todos los que quieran echar.
Por tanto, de nada sirve pelearse entre nosotros. Esta situación es injusta para todos, tanto para los solteros, como los casados, con hijos y sin ellos. No olvidemos que "la querida alma de La Caixa" lo que hace es cambiar de manera radical nuestra vida, y eso tengas las circunstancias personales que tengas no deja de destrozartela.
tienes toda la razón. Yo soy exempleada. a una compañera con un bebe de 1 año y 20 dias soltera y reduccion de jornada`para poder cuidar a su hijo y trabajar su DAN le dio una carta para irse a Barcelona. les ha pedido que la dejen por Madrid y alrededor y han dicho que no hay puesto para ella en madrid...increíble pero cierto¡¡¡¡¡¡¡¡¡ además se une que sus compañeras de oficina al enterarse del traslado la han presionado y acosada para que se vaya de la oficna. me comento que el sindicato al que pertenecía no le ayudó para nada y es más le leyeron sus derechos y que ni se le ocurriera denunciar a la caixa que no sabe con quién se está metiendo. tener sindicatos para esto.respecto a lo que comentas, todo es cierto.han ido a muerte a por la gente de banca cívica, empleadas/os con hijos con o sin reduccion jornada, embarazadas algunas se han ido ,discapacitados en Sevilla.....se quedan los enchufados... en Madrid mucho enchufado y mala persona y todos sabemos sus nombres......
EliminarYo soy una suspendida que me paso algo similar, me quedaba y a la hora de señalarme con el dedo no miraron los resultados o el trabajo que había hecho, el criterio fue que mi Jefe de Zona no era de mi caja de origen, y salvo a los suyos, claro. ¿Así que ahora porque iba a ser diferente?
ResponderEliminarTengo claro que me va a tocar movilidad forzosa si o si, como a todos los suspendidos que no puedan alegar nada.
A mi que me digan que me quede por las tardes que lo mismo se llevan una bonita explicación y alguna cosa más.
¿Ese jefe de zona se llama JUANJO?
EliminarEse solo salvó su culo
EliminarNo, se llamaba Esparza, mucho presionar, cumples objetivos y viene a la oficina con cara de pena y te suspende. Preguntas motivos y te dicen que comparativamente la evaluación, bla bla bla. Vamos que por no ser de su caja de origen.
EliminarEl premio era una dirección de oficina para todos ellos.
Que pena que no les den a todos ellos una cartita lo mas lejos posible.
Totalmente de acuerdo, a ver si se la dan a él y sobre todo a Manzaneque, vaya tela con este!
Eliminar¿Juanjo?
Eliminar¿Caja de Burgos?
Menuda pieza.
Ni puta idea el último comentario. Se refería a Juanjo .. jefe de zona de Sol y de la zona sur en Madrid.
EliminarDel otro Juanjo de Caja de Burgos sólo oirás buenas palabras del 99% de los que han trabajado con él.. cosa que creo tu no has hecho.
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EliminarIgual el anonimo de 3 de junio de 2013 20:38 si que tiene algo de idea. Ese Juanjo que dice no tiene tan buen porcentaje de cosas buenas...
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Eliminarque lo sepáis: SI LOS SINDICATOS NO HUBIERAN FIRMADO EL CONVENIO NADIE SERIA TRASLADADO Y NADIE HUBIERA SUFRIDO TRASLADOS ENCUBIERTOS. LA CULPA DE LOS SINDICATOS.
EliminarOjo Anónimo 4 de Junio de las 9:37 Esparza no fue consecuente (por no decir cosas peores) porque no tuvo en consideración los objetivos cumplidos ni el esfuerzo realizado ni la evaluación. Señaló a varios suspensos de su zona para salvar a los suyos (menos con los que había tenido peloteras). Después de todo el esfuerzo realizado en mi empresa durante 10 años, y todo lo que he dado por ella, lo que me curre todas las campañas, el pago fue que este señor me señalase con el dedo sin atinar a darme ninguna explicación razonable.
EliminarNo se quien es manzanita. Pero desde luego mi experiencia con Esparza nefasta, de hecho eres la primera persona que me habla bien de él. Para gustos los colores.
Igual no, yo sé de mucha gente que a solicitar la movilidad voluntaria por miedo a que le toque la forzosa y tenga que ir igualmente pero con menos dinero. Cada uno es libre, pero yo me la juego. 400 son a más de 100km y 400 a menos. 400 (de momento me preocupan los de más de 100kms) no son tantos
ResponderEliminarQuizás no toque movilidad de larga distancia a todos los suspensos, pero quien te dice que no se firme movilidad dentro de otros 10 meses, como a ocurrido ahora... cada ere tiene pinta de ser peor que el anterior, y los empleados de BC y especialmente los suspensos son los primeros en cualquier listado. El traslado voluntario a parte del dinero da opción de elegir donde vivir. De lo malo lo segundo peor.
EliminarDesde luego que puede suceder eso, pero igual no. Depende de cada uno. Yo creo que merece la pena arriesgar. De todos modos ¿va a haber otro ERE? Por lo que sé Caixabank a día de hoy no tiene previsión de reducir sus ingresos (más bien al contrario)
Eliminar¿previsión de reducir ingresos??? La cuenta de resultados de Caixa no sale. Con y sin cívica, imagínate ahora con estos niveles de euribor... el objetivo de Caixa es reducir estructura, el propio Sr. Nin lo dijo en el extranjero y con 4000 solicitudes se lo han puesto a huevo...
EliminarYo tambien me la juego, estoy seguro de que me puedo librar, 400 traslados no son muchos y se ve que la empresa oculta toda la informacion posible para que los solicitemos. Aguantando estoy convencido de que volvere a mi puesto anterior o a 25 km.
Eliminary las de corta , porque no las publican
ResponderEliminarlos miembros del sindicatos, ¿habéis recibido la carta de traslado?¿y vuestros familiares y colegas?
ResponderEliminar¿Y los tuyos?
Eliminar¿Te has mojado por alguien?
te has mojado tú o nos has vendido.
EliminarMESURA, TENEMOS TODOS, LOS ANIMOS CRISPADOS.
Eliminar¿QUE BUEN AMBIENTE LABORAL, SE RESPIRARA UNA
VEZ CONCLUYA TODO ESTE PROCESO?
Botín, se estará frotando las manos.
Y estos muchachos de las TORRES, a lo suyo.
Ya lo dijo Fainé en la Junta de Accionistas. "EL ERE SE ESTA LLEVANDO AL ESTILO CAIXA, COMO LA CAIXA SABE HACER LAS COSAS".
porque no publican las de corta distancia ....
ResponderEliminarlas de cortas distancias ya están dadas a dedo a los/as enchufadas.
ResponderEliminartenian que darnos la información de como quedan las provincias con las salidas correspondientes, porque en la comisión de seguimiento se hablo de excedentes restadas las salidas A, B y C.
ResponderEliminarNo han trasladado a ningún sindicalista. Que chollo!
ResponderEliminarNi a sus mujeres, en Madrid tenemos un caso cuanto menos llamativo...
Eliminarcova
EliminarA ver estoy sufriendo un traslado del Ali de BC en este mes de mayo. POR QUÉ NADIE LUCHA PARA QUE NOSOTROS TENGAMOS UNA EXCEDENCIA, aunque sea sin cobrar y podernos reincorporar en unos años en la provincia que estamos. Por favor, sindicatos, luchad por esto
ResponderEliminarno van a luchar por nosotros.van a salvar su culo. algunas y algunos sindicalistas van comentando en bares que ls que tenemos hijos debemos irnos a casa a cuidar de ellos. estos son los que miran por nosotros.
EliminarLos sindicatos de lo que era Banca Cívica deberian de presionar para que ningun empleado o empleada, con hijos en edad escolar, pueda ser destinado a un territorio donde no pueda seguir sus estudios en castellano.
ResponderEliminarEl retroceso en sus resultados escolares serán (está demostrado) muy importante. Eso sin tener en cuenta de la sensacion de discrimacion que va a sufrir en la escuela. No debemos olvidar que los responsbles de educacion en Cataluña se han preocupado, muy mucho, de que la enseñanza este en manos de profesores adictos al regimen nacional-separatista.
CCOO-UGT-SECPB... ¡¡NINGUN NIÑO SIN ENSEÑANZA EN LA LENGUA MATERNA!!
No dejeis que los jefes de vuestros sindicatos, pacten la "no agresion" en estos temas con la Caixa.
Totalmente de acuerdo
EliminarEHHHH,,que no es así,en cataluña se hablan las dos lenguas,se enseña en las dos lenguas,y se respeta a todo el mundo,todos hablamos castellano y catalán con nuestros amigos,vecinos y compañeros de trabajo.Teneis una falsa idea de lo que es en realidad,,,o si no,hablad con compañeros vuestros que estan trabajando aquí en BCN!!!
Eliminarno os creais lo que se dice en algunos canales de TV,yo alucino a veces cuando los pongo!
Yo no tengo nada en contra de los catalanes, faltaría más. Y lo que si está claro es que en la tele dicen muchas tonterías y que el tema del nacionalismo a quien más juego da es a los políticos, a unos por nacionalistas y otros por antinacionalistas... Pero si es un inconveniente el tema de la lengua, y mucho más inconveniente es que mi vida está aqui, mi familia (que me ayuda si mis hijos están enfermos), el trabajo de mi marido, mis amigos.
Eliminarmira,el tema de la lengua,no se mucho como va,ya que tengo una hija de 22 años y va a la universidad,ella ha estudiado en catalan y castellano(somos catalanes)pero creo que no ha habido muchos problemas en eso,en general,ya que aqui se habla en los dos idiomas,en el caso de una persona que habla en castellano,en la escuela no creo que se le discriminaria,y menos ahora que creo que han puesto una ley que quien quiera estudiar en castellano lo puede conseguir,no se no estoy muy enterada,pero te aseguro que aqui todos los niños hablan las dos lenguas,y no hay ningun tipo de problema con eso.Respecto al separatismo,se habla mucho de eso,pero no todo el mundo lo és,creo que todo son intereses politicos,hay problemas mucho más grandes que eso(desempleo,etc,etc)Tendrias que preguntar a compañeros vuestros que ya estàn instalados aquí en BCN,y ya veràs como no hay ninguna discriminación ni cosas raras con lo del lenguaje,piensa que casi todos los que vivimos aquí,tenemos padres andaluces,murcianos,o en mi caso abuelos aragoneses,o sea que no te preocupes,
Eliminarel tema del lenguaje en la escuela,tendrias que preguntar,no creo que hay problema.
tendrias que ponerte en contacto con compañeros tuyos que ya están instalados por aqui,para que te quedaras tranquila
y respecto a tu tema familiar,si esto es muy complicado,ya que los que teneis la familia y toda vuestra vida en vuestra ciudad,niños,etc,un cambio asi es algo serio y complicado,a ver si se os arregla.
EliminarNo ha mucho tiempo, en este blog, un compañero de Banca Civica, escribió, que le habian mandado a Barcelona, a una oficina de INTEGRISTAS.
Eliminar¿Como lo ves?.
como que integristas? integristas islamicos?????
EliminarIntegristas nacionalistas negandose a hablar en castellano y en general haciendo la vida imposible a ese "extranjero españolista"
Eliminaresto no es verdad,no conozco a nadie así,a nadie,hace 36 años que trabajo en la Caixa,vivo en zona de Barcelona capital,no hay nadie que se nieguen a hablar en castellano,,y si hubiera alguien así,es que está loco,de verdad.Aqui hablamos las 2 lenguas,pasamos de una a otra segun con quien hablamos,tenemos vecinos,amigos que hablan castellano,la television,el cine,pasamos de una lengua a otra sin darnos cuenta.
Eliminartranquilos a los que os trasladen a Cataluña,de verdad,por lo que respecta al tema del idioma y demás.
Entonces si yo decidiera que mis hijos estudiaran en castellano y no en catalán, ¿podría? porque según las noticias no se puede escolarizar en castellano.
Eliminarsoy la de más arriba,creo que algo hay de esto,creo que hana aprobado una ley que puedas escoger,y salió en las noticias que la diputada Alicia Sanchez Camacho que vive aquí desde hace años,y habla las 2 lenguas incluso sus hijos,ha decidido que sus hijos estudien en castellano.Busca en el google.
EliminarMira,si tus hijos son pequeños,si en la escuela se lo hacen en catalán y castellano,como a mi hija cuando era pequeña,lo aprenderan sin problema tanto el catalan como el castellano,pero si estàn en Bachillerato preparandose para la selectividad,eso creo que ya seria un problema ya que si hicieran el Bachillerato en catalan no se enterarian y decara a la selectividad para echar nota para entrar en la universidad pues seria un problema.
pero consulta en el google,esto de la ley y de la diputada Alicia Sanchez Camacho.
Bueno y pienso en voz alta, si los suspendidos de BC están convencido que su incorporación sera en Cataluña, y por lo que veo pienso que si, por que no solicitan la movilidad geográfica voluntaria , por lo menos os dan un dinero extra...no?
ResponderEliminarlo que piensas en voz baja es a ver si copan todos los traslados y así a tí no te pillan, eh?
EliminarChicos, no se, según se acerca el momento las cosas se ven de otra manera, al menos a mi pasa. Yo estoy con suspensión de contrato y mi mujer no se puede trasladar, tengo niños pequeños, con lo cual pocas opciones me quedan. Pero os digo una cosa, a nadie nos apetece cambiar de vida de un día para otro, pero si lo pensáis , donde vayamos estaremos igual, en cualquier empresa que empecemos siempre tendremos la duda de sí terminaremos allí. Es lo que nos ha tocado vivir, inseguridad laboral en todos los campos. Creo que sí pudiese, y aún fastidiándome mucho, me pediría una movilidad voluntaria. Pensemos q a pesar de las presiones, los malos rollos y lo que conlleva el cambio, estamos en una buena empresa. Y si no echad un vistazo por ahí y veréis lo que encontráis. Que es el consuelo del tonto quizá, pero es lo que pienso.
ResponderEliminarAguantad, no hay tantos traslados xra todos los suspendidos, no os precipiteis. Os la van a jugar d nuevo.
ResponderEliminarya lo vereis.
A qué te refieres? Parece q tienes algo más información q el resto. Compártela compañero, después del año que llevamos nos merecemos un buen trato no?
EliminarMira las comunidades excedentarias, en la mayoria de casos te libras por las bajas que ha habido y ten en cuenta los 400 de corta que nadie habla de ellos pero que se van a producir y es un mal menor.
EliminarEl miedo hace que la gente se apunte voluntariamente, ademas los sindicatos lo confirman.
Tranquilidad amigos.
Cuando van a salir el mapa definitivo de todas las provincias, alguien sabe como se va hacer en una provincia que tenga excedente, pero a su vez tenga plazas libres, no se si me entendeis que si suspendidos hay 10 y plazas solo 6, es excendente pero esas supuestas 6 plazas como se repartirían.
ResponderEliminarEse mapa no va a salir nunca, no les interes. Ten en cuenta k x d pronto hay 743 suspendidos y unicamente 400 movilidads largas.
ResponderEliminaryo tngo claro k prefiero sperar xk moverm d x vida m arruina la vida y confiar n k haya suerte.
Pues espera y MF.
EliminarPorque habrá voluntarios y luego vendrán las cartas de MF y los 500 primeros pedirán EIC y luego los que queden les tocará lo que quede.
Y así habréis pasado los 750 y aún quedarán plazas de MF y entonces empezarán con los de las oficinas, que casi ninguno o ninguno habrá pedido MF pq piensan que no les va a tocar y aquí incluyo a los pánfilos de CBK que piensan que no van con ellos y estos completarán las 400.
Y entre EIC, MV y MF habrán pasado casi 1000 personas.
Al tiempo.
¿y tu crees de verdad que mucha gente puede vivir con una EIC mínimo de tres años?.....habrá gente que se tenga que incorporar por fuerza...
EliminarLa verdad es que no creo que salga el mapa de provincias con las peticiones efetuadas, y asi ver si hay muchos o pocos excedentes. Para empezar no me salen los números,si el ERE es de 2.600 solicitudes, y en Cataluña y Baleares, hay unas 1.300 solicitudes (Grupo A). no me creo que en el resto de España hayan en total 1.300 solicitudes, lo dudo. Creo que estan jugando con los números descaradamente para mangonearlo todo.
ResponderEliminarEn el colectivo A (según datos de UGT) había 1448 compañeros posibles y en el colectivo B 2636 (incluyendo Cataluña y Baleares). Es muy posible que parte de las solicitudes del colectivo B sean de los compañeros de Cataluña y Baleares (en principio no contaban con muchas posibilidades pero no pierden nada con apuntarse)
Eliminarlos sindicatos nos han vendido
ResponderEliminarTranquilo, dentro de poco igual sale un comunicado conjunto de los sindicatos, diciendo: "CONSEGUIDO, ningún empleado de Cataluña de los grupos B y C puede acogerse al ERE", y encima nos lo venderan como una gran victoria, ya que somos empleados estrategicos.
EliminarEstoy deseando que los delegados sindicales venga a mi oficina para darle mi felicitación. Eso si tienen el valor de aparecer.
Todo lo que estoy leyendo me recuerda un poco cuando nos "fusionamos" EL MONTE Y CAJA SAN FERNANDO, aún hay quien califica como "LOS VERDES Y LOS AZULES", y todavía nos estamos echando la culpa de quien era el que peor o mejor estaba; cuando llamabas a los SSCC de preguntaban ¿tu que eres de San Fernando o del Monte" y en función de quien te cogiera el teléfono así te atendia........que pena ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ pues eso nos esta pasando y lo pero es como vamos a terminar. Yo soy trabajador de una empresa que se llama CAIXA, es la que me paga, llevo 30 años he pasado por muchos sitios y he echo de todo y ahora me siento triste por la situación en la que estamos.... NO EXISTE COMPAÑERISMO..........y los JEFES SE ESTAN FROTANDO LAS MANOS. Ánimo y suerte a todos.......la vamos a necesitar. Ahora estamos todos a tope........cuando el cuerpo explote (y os lo digo por experiencia.... yo explote y casi me cuesta la vida)la cosa cambiará aunque haya dejado mucho cadáveres en el camino.
ResponderEliminarDespués diréis que a los suspendidos no los están tratando con suma delicadeza, tan sólo hay que ver que sólo ellos se podrán acoger a las excedencias incentivadas en caso de que los trasladen, en cambio si uno de los que estamos trabajando nos trasladasen no tenemos esa posibilidad de acogernos a las 500 plazas de EIC que han reservado para ellos. Además, después de los 3 o 5 años de excedencia tienen asegurado volver como máximo a 50 km de donde estaban. En fín, no entiendo nada, aquí todos llorando y quejándose cuando les ofrecen unas condiciones magníficas en la Caixa, que ninguna otra empresa del sector lo haría.
ResponderEliminarEstas confundid@, la EIC puede tomarla todo aquel o aquella a quien se aplique una medida de MF, siempre que no se hayan consumido. ¿Das por sentado que los primeros a los que se aplicarán las medidas es a l@s suspendid@s?. O quizá no estás tan confundid@...
EliminarEn cualquier caso tampoco entiendo que no entiendas; dado que las condiciones son tan magníficas, entiendo que debes ser desvinculad@, solicitante de movilidad voluntaria o, que llegado el caso, harás una fiesta si te llega una carta de traslado a 1000 km de tu entorno y ya hay 500 suspendid@s que han copado la magnífica oferta de estar 3 o 5 años cobrando el 30% del sueldo... Las condiciones son tan magníficas que una persona puede estar viviendo en la opulencia varios años con menos de la mitad de lo que está acostumbrada.
Pues suerte, y a ver si consigues disfrutar de una, y si no, a conocer mundo...
C.C.O.O vendidos
ResponderEliminarAlguien de los que han solicitado plaza voluntaria le han llamado.Decian que desde el dia 17 podian empezar a llamar.¿Que ocurre si no te dan la plaza que tu quieres y la que te ofrece no te interesa? ¿Te quedas en tu destino actual?
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