Si eres empleado/a no es necesario repetir las condiciones que Caixabank nos tiene impuestas, ni los colectivos descontentos y por supuesto desmotivados, luego algunos reciben premios de gestión... . pero si no te contamos algunos temas.
Personal que quiere irse pero que no pueden, es más se les puso la miel en los labios y al final..., Personal trasladado fuera de sus domicilios y que próntamente dejarán de cobrar la ayuda de alquiler..., Presiones y más presiones, Directores y Directoras de áreas de negocio que gestionan sus recursos como si de una nave de esclavos se tratase. Extensión de la jornada, y presentismo inserto como base en el carácter sectario de algunos/as; que presiona a toda la plantilla, (fraude a Hda, y SS).
Señores directivos es tiempo de aplicar soluciones, como muy bien hacen en el Banco de Santander. Vuestras acciones ya no se pueden justificar en el Sector.
LOS EMPLEADOS DE CAIXABANK "LA CAIXA" ESPERAMOS MOVIMIENTO DE FICHA
El grupo Santander plantea prejubilaciones voluntarias para 1.000 de sus empleados
Banco Santander ha decidido abrir entre su plantilla en España un nuevo período de acogimiento voluntario para prejubilar a un millar de trabajadores, han indicado a Efe fuentes sindicales.
Estas fuentes han precisado que la entidad financiera está ofreciendo prácticamente las mismas condiciones que las establecidas en el acuerdo que suscribió con los sindicatos en la primavera de 2013 por la fusión entre Banco Santander, Banesto y Banif, aunque en esta ocasión no tiene previsto dar bajas indemnizadas.
Los sindicatos han asegurado que desconocen la fecha de terminación del plazo para apuntarse a las prejubilaciones que ha dispuesto la dirección de Banco Santander, que no ha querido comentar a Efe detalles de las medidas que está planteando en este nuevo período.
Además, han comentado que la dirección de la entidad se está dirigiendo individualmente a los trabajadores para comentarles las condiciones que ofrece.
Al igual que el año pasado, la entidad prevé prejubilaciones voluntarias con un 80 por ciento del salario bruto pensionable (incluye todos los conceptos regulados en convenio). Además, Santander se hará cargo del convenio especial con la Seguridad Social y se podrán apuntar trabajadores de 58 años (55 años en Madrid)El grupo Santander plantea prejubilaciones voluntarias para 1.000 de sus empleados,Banca. Expansión.com
Santander reducirá plantilla en unos 1.500 empleados este año, según los sindicatos
(Europa Press). El grupo Banco Santander reducirá su plantilla en unos1.500 empleados este año, entre prejubilaciones, jubilaciones y bajas que no necesariamente estarán relacionadas con el proceso de fusióncon Banesto, según han explicado a Europa Press en fuentes sindicales.
Las fuentes consultadas esperan que la entidad presidida por Emilio Botín prejubile a alrededor de 1.000 trabajadores a lo largo de este ejercicio, con unas condiciones similares a las ofrecidas en el contexto de la fusión con Banesto y Banif.Sin embargo, han aclarado que Santander no suele comunicar a los representantes de los trabajadores ni la cantidad ni las condiciones de prejubilación. "No hay ningún plan", han explicado las fuentes.
Estas cifras se basan en los cálculos sindicales de que la plantilla del Santander debía aligerarse en unos 3.500 ó 4.000 personas, una vez que se comunicó la intención de fusionarse con la filial Banesto. En el ejercicio 2013, se han prejubilado unos 1.000 empleados de la entidad, según las fuentes.
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/santander-reducira-plantilla-en-unos-1-500-empleados-este-ano-segun-los-sindicatos_TCdTmQ5mZqwMdWhyAmE7v5/_______________________________________________________________________________
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