Reproducimos comunicado sindical de UGT sobre las condiciones de trabajo
2013 05 30 UGT Condiciones de trabajo en Castilla y León
viernes, 14 de junio de 2013
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caixa amenaza y despide encubiertamente a madres con bebés
ResponderEliminarYo he tenido que pedir la cuenta por ser mujer y madre de un bebe. Me mandan a 1000 km de mi familia y a otros sin ninguna carga familiar, NO. DESPIDO ENCUBIERTO. DESALMADOS. Yo no me quiero ir.
EliminarDefiende lo tuyo sin inmiscuirte en la vida de los demás. El involucrar a compañeros sin hijos a cargo no es un buen alegato.
EliminarVamos que vienes a decir que jodan a los demás que no pasa nada pero a ti no. ME ALEGRO de que dejes de ser compañera nuestra (aunque veo que realmente nunca has sido compañera de nadie más que de ti)
Eliminarpara las de la 15.23h y 17.29. SOIS LO PEOR COMO PERSONAS. ESO ES LO QUE OS ENSEÑAN EN SINDICATO? la compañera está contando su historia y la de much@S MADRES Y PADRES CON BEBÉS... Y TE RECUERDO QUE A LA CAIXA LE HAN DADO PREMIOS POR CONCILIAR VIDA LABORAL Y FAMILIAR. TODO MENTIRa. Y antes que tu o la otra impresentable está el derecho fundamental de un menor... que tu empresa está violando.
Eliminarpara la de las 15.23 eres la joyita 1. con tu comportamiento cobarde así va España y para joyita de las 17.29h FOLLA MÁS
Eliminarel pasado lunes tras la video conferencia del jefe de mi oficina con el DAN,nos convocó a reunión en su despacho (la videoconferencia fué a las 09:00, la reunión con los empleados de la oficina a las 17:45)y tras una charla,que podríamos calificar de pura paranoia,nos pidió que hiciéramos una introreflexión en la que debíamos preguntarnos si estábamos dando todo lo que podíamos dar por nuestra entidad dado los momentos críticos que atravesábamos...(textual)....si mi cara era de absoluto estupor (y soy empleado de Caixa desde hace 15 años) la de mi COMPAÑERO integrado de Banca Civica podría traducirse en ...!!!Dios mio ¿Dónde he ido parar?¡¡¡¡....4185 solicitudes de baja en un país de 6 millones de parados...la empresa debería tomar nota.....pero los sindicatos ...algo más que una nota de protesta..............
ResponderEliminarQuieren que corramos la marathon al sprint: si eres capaz de correr un poco para cruzar la calle, seguro que puedes estar corriendo sin parar las 24 horas. Absurdo.
Eliminar¿y qué hacías tú en la oficina a las 17:45? ¿Qué te va a ocurrir si te vas a tu hora? ¿te van a pegar?
EliminarY ahora el recurso del pataleo. Vienes a denunciarlo anónimamente al foro y te quejas de los sindicatos. ¿A cuantas manifestaciones has ido? ¿A cuantos compañeros has defendido? ¿Cuantas veces le has dicho a tus superiores en estos 15 años que están equivocados?
EliminarEl que calla, otorga.
Reflexiona, y te darás cuenta... que algunos JEFECILLOS, han perdido el norte, el sur.. y que estemos todo el día en la oficina, no solucionará nada. Creo que se les ha olvidado , que somos profesionales y que ha nuestro caballos, no le hacen falta espuelas... y creo que es el momento de plantarse... y decir BASTA..!!!!
EliminarA ver si esto va a acabar siendo la France Telecom española. Total, aunque por otros motivos, no sería la primera vez que alguien salta de una de las Torres y no aparece en ningún medio. Seguro que lo silenciarían....
ResponderEliminarpuede ser qué ocurra...
EliminarTenemos constancia de 3 suicidios en 2012. Lo que ocurre es que nuestra entidad tiene amañada a la prensa, porque gasta un pastón en publicidad en los medios, y nadie muerde, la mano que te dá de comer.
Eliminaresto es verdad ...
EliminarOficinas de mas de40 millones de euros y dos mil clientes con solo dos empleados a
ResponderEliminar" media jornada" de 8 a 8
Realmente, pienso que la cosa pasa de castaño oscuro con todo este tema de las prolongaciones de jornada, ya sea para sacar adelante los temas que no hemos podido solventar en el horario de trabajo normal que transcurre casi en su totalidad cara al público, ya sea por la instauración de reuniones continuas. Siempre he echado de menos una respuesta contundente en este tema flagrante por parte de los sindicatos. Éstos se limitan a ponerlo por escrito con cierta periodicidad en las hojas sindicales, pero nosotros, los de la trinchera, no percibimos más. Por mi experiencia de más de treinta años en esta casa, puedo asegurar de antemano la respuesta de la dirección:..."¿horas extras?... Aquí nadie hace horas extras. En todo caso, será que los trabajadores, en su afán de cumplir y su adhesión a la empresa, se prestan voluntariamente a regalar parte de su tiempo. Nadie les obliga a quedarse..." Sin comentarios. Todos conocemos las presiones para que una vez sí y otra también tengamos que asistir a largas reuniones en la oficina (últimamente cada semana, reunión comercial), la sobrecarga de trabajo que impide salir a una hora decente (trabajo no sólo no remunerado, sino que "no existe", si se trata de gestión interna: expedientes de defunción, atención a demandas de clientes, incidencias administrativas, etc.) y, también, los cursos de formación que se solapan y que también precisan permanecer en la oficina más de la cuenta. (No tengo nada en contra de la formación impartida por la empresa. Me parece excelente, pero no a costa del tiempo que debo dedicar a mi familia y a mis asuntos privados). En fin, pienso que "la Caixa" se está equivocando en el tratamiento que imparte a su personal. Tener una remuneración digna no da patente de corso para exigir el 100% del tiempo de sus empleados, y que conste que no tengo cargo alguno. Soy un simple machaca que si alguna vez ha cobrado algún pellizco en bonus (este último año, ná de ná), ha sido una nimiedad en comparación a lo que ha percibido el primero o segundo de a bordo. Deseo que el elevado número de adhesiones frustradas al ERE, haga reflexionar a la cúpula y se produzca un cambio a positivo en el tema de personal. Por mi parte, tengo una depresión por agotamiento diagnosticada y si estoy en activo es por no fastidiar a los compañeros, con la esperanza de que las tres semanitas de vacaciones este verano me repongan un poco. Sólo pido hacer la jornada para la cual se me contrató. No me niego a asistir a alguna reunión de vez en cuando. Este ritmo que llevamos es inaguantable. POR FAVOR, QUE LOS SINDICATOS SE MUEVAN DE UNA VEZ Y DE VERDAD, ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES. LOS TRABAJADORES NO PODEMOS NADA SI ESTAMOS AISLADOS, SÓLO COSECHAREMOS INJUSTICIAS Y DISCRIMINACIÓN!!!!!!
EliminarCuando los sindicatos han pedido movilizaciones ¿Has acudido?. ¿donde estabas el 1 de Mayo, día del trabajador? ¿Has intentado salir a tu hora "a ver que pasa"?
EliminarDigo yo, que quien algo quiere, algo le cuesta.
si me cuesta la cuota QUE OS PAGABA que os la gastada s gasolina cursos y cervecitas por Madrid
EliminarCuántos correos del dan me encontraré mañana lunes a primera hora?
ResponderEliminarA llorar al valle: tú debes ser sindicalista, supongo. Las cosas no se coonsiguen con movilizaciones en la calle, sino acudiendo a los tribunales y haciendo las denuncias pertinentes a seguridad social y a Hacienda.
ResponderEliminarA llorar al valle: Sinceramente, creo que tu respuesta es un reproche inapropiado y desafortunado. No se si eres sindicalista, pero en el caso de que lo seas, dedícate a otra cosa.
ResponderEliminarLo que yo veo es un foro lleno de llanto y reproche, pero a nadie luchando por sus derechos.
EliminarLa fortuna es de quien la busca.
a llorar al valle: no serás de CCOO de Madrid verdad? este comportamiento es muy típico en VOSOTRAS.se me olvidaba: folla un poco más para relajarte un poquito
EliminarNadie se acuerda de las INJUSTICIASS realizadas por el ALMA NEGRA con los desplazados del ALI DE BC. Han elegido colectivos vulnerables como mujeres con bebe para los traslados. Resultado que ellos mismos dan ( que vergüenza) . 200 bajas por traslados imposibles. Ah, y por sí no quedaba duda dicen que somos los primeros en salir. Qu alivio, no?. Que sinvergüencería. Si esto lo hubieran hecho en un país normal, ya estarían en la cárcel por discriminación de la mujer y de la familia. Se puede decir más alto, pero no más claro. El que tenga oídos, que oiga.
ResponderEliminarDiscriminación? Pero si padres estamos fuera un montón. Que pasa que yo añoro menos a mis hijos que una madre?
EliminarQué pesada, te leo en todas partes. Qué si hija, qué todos somos muy malos y nos tenían que haber movilizado para que tú siguieses en casa, que sólo tú tienes derecho a tener familia, que si...Seguro que tu futura empresa te discrimina positivamente a ti contra todos los demás.
Eliminaranónima de las 11.03H . ES UN VERGÜENZA QUE SEAS SINDICALISTA. CACIQUE DEJA A LA GENTE QUE SE EXPRESA Y DIGA LO QUE QUIERA. TÍA FOLLA UN POCO Y HACES ALGO EN LA VIDA .
Eliminarpara la de las 11.03h. te recuerdo que han ido a muerte conciertos colectivos despidiéndose de manera encubierta:padres/madres con cargas familiares embarazadas... y cuando se encargado este colectivos van a por los otros. resum n: leeras que muchas madres están denunciando historia en este u otro foro que no tiene que seta la misma madres... a ver si pienses que dios te ha dado un cerebro para pensar y no sólo para tenerte el pelo.
Eliminarestoy contigo con la madre discriminada. tienes toda la razón . te han dado la carta de DESPIDO porque saben que con un hijo te vas de la empresa. obra social la caixa
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