A TODOS los empleados de CAJASOL desvinculados en 2011 mediante ERE.

Los compañeros de ADAESOL nos remiten comunicado que reproducimos para información de todos los interesados. (Saludos compañeros)

Estimados asociados:

Como anticipamos en una comunicación anterior, el pasado 25 mantuvimos una reunión con la Caixa para intentar resolver asuntos que son de nuestro interés como antiguos empleadosde Cajasol . De todos los temas tratados serás informado con detalle en breve, pero dada la importancia de uno de los puntos tratados, no podemos demorar esta comunicación para informarte que la Caixa se comprometió a mantener una línea directa de comunicación con nuestros asociados, nombrando a un responsable de recursos humanos para que tramite con máxima prioridad todo aquellas demandas que lleguen a ellos a través nuestra, comprometiéndose ADAESOL a servir de vínculo entre los asociados y RRHH.

Como no podía ser de otra manera, el primer asunto que hemos tratado de forma prioritaria y urgente ha sido aclarar la situación de los compañeros desvinculados en el 2011 con el ERE,

enlo relativo a la firma del acuerdo especial con la Seguridad Social, con el siguiente resultado:

1º ) Dado que la cuenta de cotización principal de Banca Cívica estaba en Madrid, la tramitación de losConvenio Especiales se tuvo que centralizar en Madrid, ante la negativa de laDirección Provincial de Sevilla de asumir la tramitación allí, a pesar de queel domicilio social de Banca Cívica estuviera en su momento en Sevilla.

2º) Bajo esta premisa se han presentado en Madrid, fundamentalmente entre los meses de Junio y Septiembre del año 2012, todos los convenios especiales que han llegado a RRHH.

3º) Hasta el día de la fecha (28-1-2013), de los aproximadamente 450 convenios presentados, la Seguridad Social sólo ha devuelto 65 quehan sido pagados por BCo Caixabank en su totalidad hasta los 61 años del suscritor, tal y como establece la normativa.

4º) RRHH de la Caixa ha insistido en varias ocasiones a la TGSS en la necesidad de contar con todos los convenios tramitados para el 31 deMarzo de 2013 (fecha en que empiezan) pero a pesar de ello la tramitación es lenta.

5º) RRHH en Barcelona ha revisado la situación de todos los afectados por el ERE, obteniendo el dato de que hay un total de 41 compañeros sobre los cuales no hay constancia de que se haya entregado en la TGSS el modelo TA-040 ERE, al no haber recibido RRHH la documentación que deberían haber devuelta firmada junto con fotocopia del DNI, y con los cuales no se ha podido contactar por correo electrónico o teléfono.

6º) Desde RRHH nos piden encarecidamente nuestra  colaboración para la localización de estas personas para resolver este asunto (aunque como puedes entender, la LOPD impide publicar los nombres), y para ello, y al mismo tiempo facilitarinformación a cada uno de los afectados por el ERE del 2011 la situación exacta de su convenio especial con la Seguridad Social, hemos acordado el siguiente procedimiento:

SITU DESVINCULACION DE LA ENTIDAD SE HA REALIZADO EN 2011 MEDIANTE ERE

6/2011, remítenos un correo con el texto que te adjuntamos (mediante copiar y pegar, poniendo tus datos), para que RRHH pueda indicarnos tu situación particular (ya devuelto por la SS y pagado, entregado a la SS pero no devuelto, o no entregado a la SS), y en base a la misma, actuar en consideración.

Saludos.

Juan Antonio Buendía Chamizo

Presidente de ADAESOL.

Asociación de Antiguos Empleados de CAJASOL
Avda. del Deporte s/n 
41020 - SEVILLA 

email: asociacion@adaesol.com