La Fiscalía traslada al juzgado denuncia contra directivos de Caja Burgos

La Fiscalía provincial de Burgos ha trasladado a un juzgado de instrucción la denuncia por presuntas irregularidades de la directiva de Caja de Burgos, ha informado la portavoz de UPyD en Burgos, Rosario Pérez, en rueda de prensa.

El fiscal jefe provincial, Santiago Mena, ha dado así curso a la denuncia que presentó el pasado mes de julio UPyD, que acompañaba de documentación sobre varias presuntas irregularidades cometidas entre 2005 y 2011.

El fiscal ha apreciado en esa documentación y en la que ha solicitado al Banco de España y a la propia Caja Burgos, actualmente absorbida por la Caixa y con su obra social convertida en fundación, indicios de algún delito en la concesión de créditos al anterior presidente de la entidad, José María Arribas, por debajo del precio de mercado y sin las garantías suficientes, ha recordado Pérez.

También traslada al juzgado el cobro presuntamente irregular de diversas cantidades por Arribas, el vicealcalde, Ángel Ibáñez, y otros tres miembros del órgano de Gobierno de la entidad.

http://www.lavanguardia.com/vida/20131223/54397483973/la-fiscalia-traslada-al-juzgado-denuncia-contra-directivos-de-caja-burgos.html#ixzz2oJDEvewe

Os dejamos curiosa imagen con la composición del Consejo de esta Caja.

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Caixabank "La Caixa" pruebas 2014 de promoción interna a niveles 8 y 10

Como indicábamos en nuestro calendario de Fechas y Eventos se han publicado los datos de la preinscripción para este proceso

http://datosdereferencia.blogspot.com.es/p/fechas-y-eventos.html 

Os dejamos la información literal que están publicando los sindicatos CCOO y UGT. iremos añadiendo toda la información que nos llegue


UGT ______________________________________________________________________________

•  
• OPOSICIONES 2014 A NIVELES VII,Y X, DATOS DE PREINSCRIPCIÓN
• 2627 compañer@s se han preinscrito a las pruebas de promoción a nivel VIII.
• 1702 compañer@s se han preinscrito a las pruebas de promoción a nivel  X.
• 2 compañer@s no pueden presentarse por otros motivos
• 21 compañer@s presentaron solicitud compañeros fuera de plazo,  pero están admitid@s

Los temarios están disponibles desde ya. Son los mismos que en la convocatoria anterior, pero actualizados y corregidos

http://guialaboralcxb.blogspot.com.es/2013/12/oposiciones-2014-niveles-viii-y-x-datos.html 

https://www.facebook.com/ugt.caixabank?fref=ts

Si estás interesad@ en este proceso de promoción interna, solicita acceso al grupo de facebook, https://www.facebook.com/groups/oposiciones2014caixabank/ donde podemos localizar toda la información sobre éstas oposiciones, podrás al mismo tiempo interactuar con los compañeros que gestionan este sistema de promoción. 

Añadidos informes de personal preinscrito por DT, DG, grupos, funciones, y niveles 

CCOO________________________________________________________ 

Tribunal Oposiciones internas a Nivel 10 y Nivel 8.
Ya sabemos el número de personas preinscritas.
Las personas preinscritas para las oposiciones de nivel 8 han sido de 2627 personas, de las cuales 1653 personas también se han preinscrito a las pruebas de nivel 10.
Las personas preinscritas a las pruebas de nivel 10 han sido de 1720.

En cuanto se acabe el Tribunal se abrirán las aulas de Virtaula con todo el material para preparar las oposiciones internas.
Recordad que en nuestra página web www.ccoolacaixa.net disponéis de nuestros foros de consultas y especialistas que os ayudarán en todo.
Sección Sindical CC.OO. "la Caixa"
ccoolacaixa.net
Web de la Sección Sindical de CC.OO. de la Caixa

https://www.facebook.com/ccoolacaixa/posts/710071802345232 

Reproducimos post de los compañeros del colectivo PLATAFORMA EMPLEADOS CX

KILOMETRO 0. ¿ERA NECESARIO? Posted: 20 Dec 2013 Kilómetro 0. ¿Era necesario? Los empleados de fuera de Cataluña no nos podemos creer lo que está pasando. A pesar de todo lo que nos han hecho, de todo el dolor que nos han causado y nos están causando a nosotros y a nuestras familias, después de todo lo que hemos trabajado por esta empresa, nunca podíamos llegar a pensar que nuestros propios compañeros pudieran llegar hasta donde han llegado, traspasando los límites de la decencia, renegando de sus propios compañeros. Nuestra empresa nos ha tirado a la calle y, a los que han tenido más suerte, los han mandado a trabajar a varios cientos de kilómetros de su casa y de su familia, pero no podíamos creer que se pueda ser tan malos compañeros, tan malas personas, para hacer de nuestro sufrimiento su virtud. Hoy hemos visto un video de publicidad que también hoy han visto todos los compañeros de la Entidad en Cataluña por la intranet. El video trata de la proximidad y la cercanía al cliente, unos conceptos que la Caja lleva años tratando y que, por cierto, no pasan de ser más que una teoría, que en cualquier empresa se aplica como concepto natural obviamente, y que los Directivos de nuestra empresa ni siquiera saben aplicar, probablemente porque no saben lo que es visitar a un cliente. Para justificar la proximidad al cliente el principal argumento que esgrimen es que CatalunyaCaixa es la única Entidad que tiene todas sus oficinas en Cataluña….. Ahora resulta que para estar más cerca del cliente lo que hay que hacer es tener todas las oficinas en Cataluña. Es decir, que un cliente de Lérida, va a verse mejor atendido, y los compañeros de su oficina lo conocerán mejor si se cierran las oficinas de la provincia de Sevilla, o que un cliente de Gerona verá más al Director de su oficina si la oficina de Toledo está cerrada. ¡¡Están poniendo en valor el cierre de la red de fuera de Catalunya!!.  Que la gente de marketing equivoque conceptos es algo a lo que desgraciadamente ya estamos acostumbrados. Sería interesante que propusieran al Sr. Botín que el Banco de Santander se circunscriba a Cantabria, para mejorar la relación con sus clientes, o, porqué no, que la Coca Cola se repliegue a Atlanta para estar más cerca de los suyos….en fin. Son innumerables las campañas que han nacido muertas, o, lo que es peor, las campañas que hemos tenido que hacer medio buenas desde las oficinas vendiendo idioteces para que los responsables de turno justificaran que cuando se les presentó la idea, como siempre, y con la ausencia del espíritu crítico de los mandos de esta casa, dijeron que era una idea brillante (porque en esta casa se valora más la complacencia que la crítica). Así nos va. Una cosa es un error de marketing y otra muy distinta no tener ni la más mínima sensibilidad hacia los compañeros que están pasando por una situación de extrema gravedad. No solo no han sido capaces de guardar un mínimo duelo por los compañeros de fuera, ni siquiera han esperado a que se cierre la red de fuera y sepamos qué va a ser de muchos de nosotros para publicitar que ya nos han enterrado. Sentimos vergüenza ajena. Si lo que pretenden es poner en valor la marca creemos que no era necesario hacerlo a costa de menospreciar a los compañeros que seguimos día a día esforzándonos por mantener los clientes fuera de Cataluña. Es muy difícil, se lo podemos asegurar, y la prensa nos pone palos en las ruedas a diario, pero ¿que nos los ponga nuestra propia empresa? ¿O que creen que hará un cliente nuestro cuando, estando de vacaciones, vea su campaña publicitaria en Cataluña?.¿O qué creen que harán los medios nacionales cuando lo vean? Obviamente así no conseguirán poner en valor la expansión, que nos permitimos recordarles que también podría ser vendida. Si ustedes mismos ponen valor cero a sus oficinas y empleados de fuera de Cataluña, no habrá nadie que nos compre. Tampoco así conseguirán motivar a los 1.000 empleados que cada día luchamos por conseguir mantener a los clientes o captar algún cliente nuevo, porque aunque ustedes no lo crean, cada día trabajamos para conseguirlo. No queremos entrar en valoraciones sobre la conveniencia o no de utilizar un sentimiento político para captar clientes en una entidad financiera, porque la visión que tenemos desde fuera obviamente es diferente que la que se tiene en Cataluña, pero queremos dejar claro que hacerlo a costa de los compañeros que han defendido a la empresa en mercados mucho más complicados que el de origen nos parece sencillamente indecente.  También hemos de reconocer que esta catalanidad mal entendida parece el broche final deseado por la empresa y los sindicatos, y podemos entender mejor el transcurso de la negociación del ERE. En nuestro último post solicitábamos que el Sr. Panicello pidiera disculpas por su intervención diciendo que las salidas habían sido voluntarias y no traumáticas. Salvo error no lo hizo. Al menos conseguimos que el vídeo que nos pasaron de la rueda de prensa estuviese retocado, con una parte de la intervención eliminada, y esas palabras no tuvimos que oírlas de nuevo de su boca. Ahora le pedimos a quien corresponda que respete el dolor de muchas familias y retire una publicidad que nos entierra vivos, y que se dediquen a trabajar para vender la Entidad entera, por partes, o como sea, entre otras razones para que los compañeros de Cataluña no tengáis que sufrir la experiencia que hemos sufrido los de fuera. Nos merecemos un mínimo de respeto. _________________________________________________________________________________________________________________________________ ¿Te ha gustado este atículo?, Deja tu comentario Nos gustaría completar este artículo con tu comentario. Además si lo consideras útil para tus amigos y seguidores compártelo utilizado los botones sociales.No te olvides de pulsar en el botón g+1 de abajo

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Incorporamos a nuestra colección de utilidades esta herramienta telemática que ya está disponible.

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Las clínicas dentales catalanas acusan a Caixabank "La Caixa" de competencia desleal

Bueno esto es lo que tiene hacer las cosas de aquella manera

El Colegio de Odontólogos rompe su acuerdo de colaboración con la entidad financiera, vigente desde 2005

 

La relación entre los profesionales sanitarios y las compañías de seguros no siempre han sido fáciles. Pero en los últimos meses se ha agravado un conflicto que enfrenta al Colegio de Odontólogos y Estomatólogos de Catalunya (COEC) con La Caixa. La buena sintonía entre ambos se ha truncado por la comercialización de Adeslas Dental en las sucursales. La asociación acusa a la entidad catalana de competencia desleal.
Las supuestas “malas prácticas” de los trabajadores de La Caixa han sido el detonante de la indignación de los profesionales catalanes. Cuando el cliente acude al banco a pedir financiación para hacerse un tratamiento en alguna otra clínica dental, los empleados de la entidad aprovechan para ofrecer Adeslas Dental, producto de una empresa participada por el banco catalán.
Comercialización de la póliza
“Es un cierto abuso de poder. Hemos recibido muchas quejas de los colegiados por la competencia desleal”, asegura el doctor Alberto Pérez. “Con la comercialización de una póliza en el banco acaban derivando a nuestros clientes a su compañía de seguros”.
El colegio de profesionales catalanes denuncia que lo que en principio era una práctica puntual se está convirtiendo en algo habitual. La COEC lo califica de “robo” de pacientes. Por ello, ha tomado cartas en el asunto ante la falta de entendimiento con la entidad presidida por Isidro Fainé.
“Abuso de posición”
El Colegio de Odontólogos ha decidido extinguir el acuerdo de colaboración, vigente desde 2005. El convenio contemplaba la difusión y comercialización de determinados productos y servicios de La Caixa entre los colegiados.
El presidente de la organización de profesionales sostiene que, “pese a las buenas relaciones mantenidas durante años, el abuso de posición en cuanto a las técnicas de comercialización nos ha obligado a tomar esta drástica decisión”.
El doctor Pérez asegura que éste es un nuevo factor en contra de un sector muy tocado por la crisis. En los últimos dos años, los profesionales que forman parte del colegio han facturado el 30% menos. Y por el momento, no ven atisbos de recuperación.

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INFORMES DEL FROB SOBRE LA RESOLUCIÓN DEL PROCESO DE VENTA DE NCG BANCO S.A.

2013 12 18 FROB Informe sobre el procedimiento de venta de NCG Banco, S.A.

2013 12 18 FROB Resuelve el proceso de venta de NCG Banco, S.A.

El FROB ha confirmado hoy la venta de NCG Banco (Novagalicia) a la entidad venezolana de Banesco, la cual ya había adquirido una participación importante en el Banco Etcheverría.

La venta se ha realizado en una primera vuelta, lo que implica que la oferta presentada por Banesco es superior en un 50% o 200 millones a la segunda competidora. Los otros competidores eran “la Caixa”, el fondo de inversión riesgo Guggenheim, BBVA y Banco Santander entre otros.

El presidente de Galicia, Feijoó, había apoyado en un primer momento a Guggenheim, sin embargo más tarde se decanto por Banesco, al prometer mantener la “galleguidad” de la entidad, esto es, el mantenimiento de la sede social, oficinas centrales, empleo y mantener la independencia de la antigua fusión de cajas.

La adjudicación ha sido criticada por la enorme presión política ejercida y, según sus competidores, por la poca solvencia que ofrece, puesto que Banesco es de menor tamaño que la propia Novagalicia además de tener en el recuerdo las nacionalizaciones a las que somete el Gobierno de Venezuela.

El balance es claro, perdemos los españoles. Y no por la compra (agradable es que nos den algo por nuestras sobras), si no por las injerencias políticas que han llevado a la fusión de cajas a necesitar nada menos que 8.981 millones de euros: 1.162 millones en el primer FROB, 2.465 por el segundo y 5.425 por el rescate europeo. A cambio el estado ha obtenido 1.003 millones por la venta del 88,3% que estaba en manos del FROB y del Fondo de Garantía de Depósitos. Menudo negocio.

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¿Nuevos empleados en Caixabank "La Caixa"?, Todos emplead@s todos trabajador@s, todos iguales

NOTA PUBLICADA DESPUÉS DEL POST"Banesco se queda con NovaGalicia Banco" 
 

¿Intrigados por el resultado de las subastas?, ¿será CX?, ¿será NCG?, ¿serán ambas?. Pensemos, apliquemos empatía a esta cuestión y  nos planteamos ¿y si me despiden?, no no eso no pasará, já, desgraciadamente en estas situaciones aplicamos un mecanismo de defensa, que nos hace aflorar un falso positivismo que en realidad no nos deja respirar ni exteriorizar nuestros verdaderos miedos, y es el causante de muchas enfermedades encubiertas, (perdón Accidentes de trabajo nada de SS, a la Mutua), pues los compañeros y compañeras de estas entidades están en esta desgraciada situación.

Podemos recordar a tod@s aquell@s que quedaron atrás en Caixa Girona, Banca Cívica, Banco de Valencia, y que me decís de las empresas satélites de las Cajas, las participadas y todas las fallidas.

Ahora ya en situación, vemos que algunos o muchos salen, y sus familias penden de un desempleo, y de un futuro incierto. Y la empresa con la sartén por el mango y todas las opciones que la Reforma Laboral les pone en las manos le propone a otro colectivo traslados o al paro. 

¡QUE BARBARIDAD!, ¡QUE BARBARIDAD!, Todo esto crea terror y desestabiliza a las familias afectadas, al colectivo de empleados, a la sociedad.

Si la plantilla reaccionara conjuntamente la subasta tendría otros resultados, y en las negociaciones quizás se tendrían en cuenta el futuro del empleo, toda vez que es Estado quien está vendiendo el negocio.

Enviamos un mensaje de apoyo a todos los compañeros y compañeras en situación de inestabilidad laboral futura. 

 

Este es el planteamiento que os dejamos para su debate, acompañamos noticia publicada sobre este asunto, anunciando movilizaciones y posiciones de la representación sindical ante la inseguridad con la que se les presenta el 2014.

¿Y con los colectivos de Caixabank que ya han pasado o están pasando por estas situaciones, ¿Cuál es nuestro futuro?, ¿cómo nos afectarán las posibles nuevas incorporaciones?, Comentarios al final de este artículo o en nuestros grupos de facebook.

Sindicatos de NCG convocan concentraciones para que se garantice el empleo

Los sindicatos CIG, UGT y ASCA en Novagalicia Banco han convocado concentraciones en A Coruña y Santiago los próximos jueves y sábado, respectivamente, para que se garantice el empleo en la entidad bancaria una vez concluya el proceso de venta de la misma.

La subasta de Novagalicia ha entrado hoy en su recta final en cuanto el FROB -el fondo de rescate español- reciba las ofertas vinculantes de los bancos y fondos de inversión extranjeros interesados en hacerse con el grupo gallego.

En total son cuatro las entidades bancarias que han mostrado dicho interés en quedarse con el banco gallego (Santander, BBVA, CaixaBank y el venezolano Banesco), así como varios fondos de inversión, entre ellos Guggenheim, JC Flowers, Wilbuir Ross y Anchorage.

Para la CIG, convocante de las protestas junto a UGT y ASCA, el proceso puesto en marcha por el FROB "no ofrece garantías en materia de empleo" y por ello los representantes de los trabajadores han mostrado su "preocupación" ante un proceso de venta "que puede ser traumático" en este ámbito.

La primera de las concentraciones se celebrará ante la sede del Banco de España en A Coruña el próximo jueves, a las 11:00 horas, donde harán entrega de un escrito en el que solicitan "garantías y compromiso en materia de empleo", y seguidamente, el sábado a las 12:30, han convocado otra en la compostelana plaza de la Quintana con este objetivo ante una "situación de extrema gravedad".

"Es increíble que estén hablando de créditos fiscales y a cambio ni siquiera se garantice el empleo", ha explicado a Efe Clodomiro Montero, de la CIG, quien por el momento ha preferido no decantarse por ninguna opción porque el FROB está actuando "de manera opaca".

En este sentido, ha dicho que no conocen las condiciones de las ofertas de venta y por ello es partidario de "no especular" qué es mejor en este proceso, si bien no ha ocultado su temor por una absorción de un banco con los servicios centrales en Madrid o Barcelona porque ello implicaría, ha alegado, desaparición de puestos de trabajo y oficinas en Galicia.

Del otro lado, CCOO y CSICA han optado por no secundar estas convocatorias porque "no es el momento".

Así lo han indicado a Efe los sindicalistas de CCOO Luis Mariño, y de CSICA Carlos Peso, quien ha agregado que "ahora no procede porque no va a afectar en nada lo que vaya a dar de sí la subasta".

"No queremos ahora hacer manifestaciones que puedan generar desde el punto de vista social un susto", ha precisado Peso, que también ha dicho que la plantilla no se ha mostrado de manera unánime partidaria de estas concentraciones.

En su opinión, de momento el "procedimiento idóneo es la precaución", y una vez se conozca la oferta, decidirán "si presionar o pactar o reivindicar, o no".

 http://www.lavanguardia.com/economia/20131216/54396271470/sindicatos-de-ncg-convocan-concentraciones-para-que-se-garantice-el-empleo.html

Por cierto no queremos terminar este post sin comentar un asunto que es de suma importancia, pues en Caixabank, aquí en "La Caixa" ocurre un fenómeno contra el que siempre lucharemos, si llega el caso, que la integración de nuevos compañeros y compañeras no sirva para generar más clasismo, los trabajadores y trabajadas no tienen culpa de la situación de sus entidades, y nosotros, aunque tengamos acciones, ninguno somos quienes compramos a nadie. 

Todos emplead@s todos trabajador@s, todos iguales

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PALABRA DE FROB, TODO LO DEMÁS SON ESPECULACIONES

2013 12 16 FROB Presentacion Ofertas NCG Banco.pdf

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La Inspección de trabajo requiere a la dirección del banco , de manera inmediata, a:

El trabajo duro bien hecho por fin ofrece sus frutos, para empezar debemos leer con detenimiento la siguiente nota que no está completa hasta añalizár los comentarios al final de este artículo  

13-12-2013

La Inspección de trabajo requiere a la dirección del banco , de manera inmediata, a:

    

Cumplir la legislación vigente 

compensando, ya sea económicamente o mediante tiempos equivalentes de descanso retribuido, las prolongaciones de jornada.

Establecer un documento de control

     En todas las oficinas y departamentos, donde se registren tanto las horas que se realizan fuera de la jornada laboral, como la fecha en que se han compensado, visado por el o la trabajadora y por el o la responsable de la oficina o departamento. Dichos registros serán comunicados a los sindicatos con carácter mensual.

Remitir un comunicado a toda la plantillaDonde se especifique la obligatoriedad de rellenar el documento de registro siempre que se realicen trabajos fuera de la jornada.

La dirección de Relaciones Laborales se ha comprometido a establecer dichas medidas, llevando un control de las mismas para su obligado cumplimiento. Ha manifestado que la posición del banco es compensar todas las horas que se realicen y favorecer la conciliación de la vida laboral y personal y familiar, además de que perseguirá las coacciones que se realizan a nuestra plantilla para obligar a prolongar la jornada de forma involuntaria.

Pese a estas buenas noticias, lamentamos que, de momento, no quiera hacer extensivos estos compromisos a toda la entidad, manifestando que las aplicaría sólo en la zona denunciada y por la que ha sido sancionada.

Esperamos que reconsidere su decisión, ya que el problema que vivimos en estas zonas se produce en todo el banco, teniendo presentadas, en la actualidad, denuncias ante las Inspecciones de otros territorios, que seguiremos ampliando hasta resolver el problema con carácter definitivo.

Queremos agradecer la valentía de las compañeras y compañeros que han constatado ante la Inspección, la situación denunciada: única manera de poner fin a una situación inaceptable en una sociedad lastrada por más de seis millones de personas en paro y que repercute de forma positiva en el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo.

http://www.comfia.info/noticias/80576.html 

Como decíamos al principio, el trabajo duro bien hecho arroja sus frutos, de este modo la representación sindical del Banco de Sabadell en su conjunto, ha conseguido con sus denuncias ante la inspección de trabajo el resultado de la nota anterior, que emitió ayer el Sindicato CCOO de este banco, ya en Julio pasado todos los sindicatos firmaban comunicado conjunto sobre este asunto que podemos consultar en el enlace siguiente:

2013 07 30 Comunicado Conjunto Sindicatos Banco Sabadell, denuncia inspección prolongación jornada

¿Entonces que ocurre en Caixabank?. 

Este precedente del B.Sabadell tiene una simetría absoluta en todos sus aspectos con nuestra situación, salvo en un asunto de máxima importancia. Aquí sólo es el sindicato UGT quien está luchando contra estos ABUSOS.

Sólo son los delegados y delegadas de este sindicato quienes están dando la cara ante la empresa y ante la inspección de trabajo, con la participación de algunos compañeros y compañeras que están dando el paso al frente para decir Basta ya, Basta ya de abusos. 

Sería injusto por nuestra parte no reconocer también el trabajo a aquellos muy pocos delegados de otros sindicatos que han dado el paso al frente, y que siendo minoritarios en su Organización no han conseguido mover actuaciones exitosas.

Ahora toca decir Compañeros que dirigís el Sindicato Comisiones Obreras en Caixabank, Esperamos de Ustedes una  coherencia de actuación con lo que esta organización realiza en otras Entidades, y en particular ahora en el Banco de Sabadell.

A la Asociación de Empleados de la Caja de Ahorro de Pensiones de Barcelona creada a instancias de La Caixa y convertida en sindicato (SECPB), Adelante vuestra actuación en estas situaciones son las que deciden el color de vuestras acciones.

A los compañeros de UGT , adelante, l@s empleadas y empleados de Caixabank necesitamos un motor como el vuestro que exija nuestras derechos sin cesar, y sin mirar a otro lado. Gracias.

Al resto de la representación sindical, “Un grano no llena el granero pero ayuda a sus compañeros”, en una empresa tan grande como la nuestra la existencia de diversidad sindical alimenta las esperanzas y abre los ojos a quien no puede ver con otras opciones, abre alternativas todas válidas. Como trabajadores esperamos de Ustedes continuidad y unidad para terminar con los abusos horarios, ya convertidos en crónicos en Caixabank “La Caixa”

AHORA ES EL MOMENTO, ENTRE TODOS PODEMOS. 

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Caixabank lucha contra el Santander para evitar su control sobre la zona de impacto de Cataluya Banc y esto puede afectar a los empleados

El Santander disputará la propiedad Catalunya Banc (CX) a Caixabank

• La nueva regulación sobre activos fiscales ha convencido a Emilio Botín para cambiar de opinión.
• Incluso se plantea el doblete: CX más Novagalicia Banco.
• José Carlos Pla no pierde la esperanza de una fusión con Bankia. Considera que Bruselas podría aceptarlo.
• Sobre todo, si antes logra vender la red fuera de Cataluña.
• Para La Caixa, la adquisición de CX supone una defensa contra el Santander en su propio predio, pero le obligaría a cerrar oficinas y despedir trabajadores en su región de origen.

Bastó la revisión de urgencia de los activos fiscales (DTA), obra de Luis de Guindos, para queEmilio Botín, presidente del Santander (en la imagen), cambiara de opinión. Ahora ya no dice que las uvas están verdes, sino que aspira a hacerse con Catalunya Banc, que tendrá que disputarle en subasta a la Caixabank de Isidro Fainé.

Es más, Botín incluso baraja el 2 por 1, es decir, presentar una oferta por Novagalicia (NCG Banco). El problema es que en Galicia tiene enfrente a los fondos norteamericanos a los que apoya el presidente gallego Núñez Feijóo, mientras en Catalunya Banc no hay fondos: eso sí, está Caixabank.

Y a todo esto, ¿por qué quiere Caixa hacerse con su entidad paralela? En primer lugar, como marca comercial para Catalunya. La palabra Cataluña no está en Caixa, ni en su competidor. Caixa  ya es una firma aceptada en toda España y en Cataluña, sin embargo, se la percibe como lo nuestro, sí, pero también como una entidad omnipresente, casi monopolística.

En cualquier caso, si es Caixabank quien se queda con CX resultaría imperiosa una reducción de oficinas redundantes y, por tanto, de plantilla.

En segundo lugar, para bloquear la entrada de Santander y blindar su predio de origen: Cataluña.

Por su parte, el presidente de Catalunya Banc, José Carlos Pla, da por concluida su salida de los híbridos, así como la reconversión de plantilla y de oficinas exigida por Europa. Este año 2013 habrán cerrado 120 oficinas fuera de Cataluña y 35 en la comunidad autónoma.

La idea de Pla sigue siendo que Europa aceptará, una vez hechos los deberes, una fusión con Bankia, donde él quedaría como segundo de Goirigolzarri.

CX, el gran fracaso en dos subastas anteriores, empieza a resultar apetecible. Pero, por si acaso, Guindos ya ha dado de plazo todo el año 2014. El gato escaldado...