viernes, 28 de febrero de 2014

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Fainé mantiene su retribución en 2,6 millones por séptimo año consecutivo (Caixabank "La Caixa")

El presidente de CaixaBank y de La Caixa, Isidre Fainé, ganó el pasado año 2,66 millones de euros, cifra que se mantiene prácticamente estable desde hace siete años, según ha informado hoy el banco catalán a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De hecho, el sueldo de Fainé en 2013 fue un 0,67 % inferior al de 2012, cuando se situó en 2,67 millones, y se mantiene por debajo de cuando fue elegido presidente de La Caixa, el 7 de junio de 2007, cuando cobró 1,36 millones por medio año.

Los 2,66 millones de retribución de Fainé en 2013, explica la entidad, engloban la remuneración asignada como presidente de La Caixa, que es fija y no incluye variables, así como el salario por su pertenencia al consejo de CaixaBank, que fue de 1,1 millones, como en 2012.

Por su parte, el vicepresidente y consejero delegado de CaixaBank, Juan María Nin, percibió por este cargo 2,74 millones.

El consejo de CaixaBank, que integran 19 miembros, redujo en 2013 un 12,2 % su retribución total, hasta los 5,71 millones de euros, importe que incluye lo cobrado por pertenecer a consejos de otras sociedades del grupo, como VidaCaixa.

Por último, la alta dirección de CaixaBank, formada por 12 personas, percibió 12,19 millones el pasado año, tras la incorporación de un miembro más. Estas cantidades incluyen la retribución fija, en especie y variable asignada a este grupo.
(EFE)
Con respecto a este tema de las retribuciones se creen que engañan a alguien o que los ciudadanos de a pié somos tontos, o qué, Esos son ingresos directos declarados, más los que tienen por cada una de las empresas a las que pertenecen, más los indirectos, o beneficios añadidos de los que disfrutan, más, más, más, pero bueno hombre hay que considerar que tiene el sueldo congelado, no podemos evitar decir joder...., 
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CaixaBank da entrada en su consejo a Antonio Sáinz de Vicuña y le incorpora a su Comisión Ejecutiva

El consejo de administración de CaixaBank ha acordado el nombramiento como consejero independiente de Antonio Sáinz de Vicuña, que será también miembro de la Comisión Ejecutiva de la entidad fianciera.

El nombramiento, que será efectivo a partir del 1 de marzo, se ha acordado por cooptación para cubrir la vacante producida por la renuncia de Isabel Estapé Tous y hasta que se reúna la próxima Junta General, informó la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Sáinz de Vicuña, que ha sido director de Asuntos Jurídicos del Banco Central Europeo (BCE), fue en julio de 2012 el candidato del Gobierno español a ocupar una silla en órgano rector del BCE, tras la marcha de José Manuel González Páramo, aunque finalmente fue derrotado por el luxemburgués Yves Merch.

Asimismo, el consejo ha acordado aceptar la renuncia de Javier Godó  como miembro de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, incorporando a la misma en su lugar a Sáinz de Vicuña.

Antonio Sáinz de Vicuña ha sido Asesor General del Banco Central Europeo desde 1998. 
Presidente del Comité Jurídico ( LEGCO ) del SEBC. Licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas de la Universidad Complutense de Madrid, y tiene una Maestría en Derecho Internacional por la Universidad de Cambridge . Entró a la Abogacía del Estado en 1974, y posteriormente como asesor jurídico en los ministerios de Finanzas , Economía y Relaciones Exteriores, donde se convirtió en Asesor Jurídico Jefe en 1985. Después de un período de cinco años en un banco comercial , en 1994 se incorporó al Instituto Monetario Europeo como Consejero General . Es autor de libros y de diversas publicaciones en el ámbito de la comunidad internacional y derecho bancario . Es Presidente del Grupo de Abogados Europea del Mercado Financiero , Vicepresidente del Comité de Derecho Monetario Internacional ( MOCOMILA ) , y miembro del Consejo Asesor del Instituto Europeo de Mercado de Capitales , del Grupo de Alto Nivel sobre la falsificación de billetes y del Instituto de Derecho y Finanzas de la Universidad Goethe de Frankfurt. Anteriormente fue miembro y relator del Grupo de Trabajo de Expertos Jurídicos del Instituto Monetario Europeo .
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CIRCULARES SECPB Todo sobre el derecho a las vaciones

 
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14 02 28 SECPB Todo sobre el derecho a las vaciones


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CIRCULAR SECPB Devolucion recibos seguros BC

 
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CIRCULAR SECPB (Sevilla) Segunda sesión auditoría Sevilla'

 
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CIRCULAR CCOO, (Catalunya) Dr. GESEME, La dirección 'premia' el sobreesfuerzo de la plantilla de Cataluña con un control médico 'policial'

 
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CIRCULAR CCOO, (Castilla y León) De atraco en atraco y tiro porque....

 
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14 02 28 CCOO, (Castilla y León) De atraco en atraco y tiro porque....


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jueves, 27 de febrero de 2014

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CIRCULAR CCOO, (Servicios Centrales) Servicios Bancarios, conseguimos garantías para la plantilla

 
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14 02 27 CCOO, (Servicios Centrales) Servicios Bancarios, conseguimos garantías para la plantilla


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CIRCULAR UGT Cargos de recibos de SegurCajasol

 
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14 02 27 UGT Cargos de recibos de SegurCajasol


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CIRCULAR CCOO, (Madrid) CCOO se reune con DT Madrid, La situación de la plantilla es insostenible

 
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CIRCULAR UGT La Dirección acuerda con CCOO y SECPB externalizar los Servicios operativos Bancarios

 
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miércoles, 26 de febrero de 2014

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Gana la Banca y el FROB: la Audiencia Nacional salva el ERE de Catalunya Caixa

La Justicia desestima dos demandas interpuestas por el sindicato ATRAE que solicitaban la impugnación del despido colectivo por una serie de irregularidades. El fallo evita una nueva negociación del acuerdo laboral, impidiendo así cualquier foco de conflicitividad durante la subasta.

La subasta de Catalunya Caixa ya no tendrá ruido laboral. La Audiencia Nacional ha desestimado dos demandas, en una sentencia dictada el pasado 10 de febrero, que podrían haber desembocado en la nulidad del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 2.153 trabajadores, de los que más de 1.700 afectados y 350 oficinas corresponden a la red de la entidad fuera de Cataluña. De esta manera, el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) podrá poner a la venta la entidad catalana sin ningún tipo de condicionante laboral que pudiera detraer el interés de los posibles compradores.
Los jueces Bodas Martín, presidente de la Sala de lo Social, junto a Ruiz-Jarabo y López Parada, basan su fallo en contra del sindicato ATRAE, que solicitaba la nulidad del ERE al entender que se habían producido una serie de irregularidades al no haber podido ser parte de la negociación, en la falta de legitimación activa del sindicato para impugnar el despido colectivo. El ERE implicará el cierre de toda la red de la entidad de fuera de Cataluña, salvo que se el FROB logre vender algún paquete de sucursales de Catalunya Caixa, proceso que ha puesto de nuevo en marcha, como adelantó la pasada semana este medio.
El sindicato ATRAE motivó su primera demanda en la presunta constitución irregular de la mesa de negociación del ERE de Catalunya Caixa, con la consiguiente vulneración de derechos fundamentales, así como por haber cometido otras presuntas irregularidades, recogidas en el Estatuto de los Trabajadores.  A finales de 2013, la Audiencia Nacional anulaba el ERE temporal de Liberbank ante una demanda similar a la presentada por ATRAE. Entonces, la Audiencia falló contra el banco presidido por Manuel Menéndez al entender que existía vulneración de la libertad de una serie de sindicatos que no pudieron participar en la firma del acuerdo, como solicita ATRAE en el caso de Catalunya Caixa. Ahora, sin embargo, la justicia ha fallado en sentido contrario pese a que la motivación de la demanda es idéntica. En la segunda demanda, el sindicato demandante solicitaba la impugnación por nulidad del acuerdo laboral firmado por los dirigentes de la entidad catalana con cuatro sindicatos (UGT, CCOO, SEC y CSICA). La vista oral de ambas demandas se celebró el pasado 6 de febrero.
Los representantes de ATRAE, la segunda fuerza sindical en el territorio de expansión, y mayoritaria en Madrid y Málaga, emprendieron acciones legales al ser vetada su presencia en la mesa negociadora del ERE por UGT y la Sección Sindical de la Federación Sindicat d’Estalvi de Catalunya Sindicato de Empleados de Caja (SEC). El veto se produjo, el pasado 30 de julio, al entender tanto UGT como SEC que ATRAE no podía estar presente en el foro negociador al no haber concurrido a las elecciones sindicales de 2010 (se creó meses más tarde).
Dos meses después, el 28 de agosto pasado, ATRAE presentó ante la Audiencia Nacional una demanda de vulneración de derechos fundamentales en la negociación del ERE. Días después, a principios de septiembre, la Audiencia Nacional admitió a trámite la demanda y fijó la fecha del juicio para este martes 10 de diciembre. Una vez firmado el ERE, ATRAE volvió a presentar una segunda demanda, esta vez a finales de octubre, solicitando la impugnación por nulidad del ERE, admitida también a trámite por la Audiencia Nacional.
En paralelo, los dirigentes de ATRAE solicitaron medidas cautelares, a principios del pasado noviembre, para que se paralizase la ejecución del ERE hasta que no se conocieran los dos fallos de la Audiencia Nacional. Sin embargo, estas medidas cautelares no pudieron ponerse en marcha ante la incomparecencia de varios de los abogados de la parte demandada en la vista que debía determinarlas.
El ERE acordado en Catalunya Caixa afecta a un total de 2.153 trabajadores, de los que más de 1.700 afectados y 350 oficinas corresponden a la red de la entidad fuera de Cataluña. Pese a la judicialización del proceso, el ERE comenzó a ejecutarse. El FROB, encargado de realizar el ajuste, procedió al cierre de 140 oficinas y la salida de 800 trabajadores en el último trimestre de 2013, para completar la reestructuración antes de este próximo verano, con anterioridad a que se inicie la subasta de la entidad.
http://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/39344-un-problema-menos-para-el-frob-la-audiencia-nacional-salva-el-ere-de-catalunya-caixa
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CIRCULAR UGT, Familia o Profesión

 
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14 02 26 UGT, Familia o Profesión


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CIRCULAR UGT Conflicto Colectivo préstamos Canarias

 
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14 02 26 UGT Conflicto Colectivo préstamos Canarias


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CIRCULAR UGT Conflicto colectivo préstamos Caja-1 Cajasol

 
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14 02 26 UGT Conflicto colectivo préstamos Caja-1 Cajasol


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martes, 25 de febrero de 2014

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CIRCULAR SIB (TRAD) Familia fácil, encima cachondeo

 
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4 02 25 SIB (TRAD) Familia fácil, encima cachondeo


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lunes, 24 de febrero de 2014

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L@s Comñañer@s TRASLADADOS por Caixabank "La Caixa", se organizan.


El colectivo de compañer@s trasladados, en la defensa de sus intereses comunes, se ha organizado hasta el momento en tres grupos. 

Hemos añadido accesos directos a estos grupos de facebook, para que de esta forma todos los que compartimos o comparten situación, podamos acceder a cada uno de ellos. 

Si desconociendo de su existencia se ha definido algún otro grupo, se publicará su informacion en este post en el momento que nos lleguen sus datos.


Empleados Lejos de Caixa

qr_guialaboralcxb.blogspot.com.pngGrupo de compañeros desplazados de CaixaBank, intentando organizarnos para reivindicar y buscar soluciones a nuestra situación. Ya hemos tenido la primera reunión.

Cívicos trasladados a Cataluña

Este es el grupo de trasladados más veterano. Se inicia por iniciativa de compañeros que son trasladados al amparo de los acuerdos de BC.

Caixabank Trasladados

qr_guialaboralcxb.blogspot.com.pngUGT Caixabank creó este espacio como sitio de unión entre los empleados trasladados, utilizado como punto de reunión y transmisión de noticias e información propia de la problemática común de estos compañer@s.

Recordamos que en DDR Caixabank estamos con todos los colectivos que componen la plantilla de nuestra empresa. Nuestro buzón está abierto a cualquier sugerencia y colaboración. (datosdereferencia@gmail.com). 
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CIRCULAR UGT Vacaciones pendientes banco de Valencia

 
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14 02 24 UGT Vacaciones pendientes banco de Valencia


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CIRCULAR CCOO, (Servicios Centrales), Encuesta Bonus, -40% así se premia el esfuerzo

 
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14 02 24 CCOO, (Servicios Centrales), Encuesta Bonus, -40% así se premia el esfuerzo


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CIRCULAR CCOO GCN, EXIGIMOS SU PASE A GCII

 
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14 02 24 CCOO GCN, EXIGIMOS SU PASE A GCII


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viernes, 21 de febrero de 2014

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CIRCULAR SECPB (Sevilla) Villasís

 
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14 02 21 SECPB (Sevilla) Villasís


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CIRCULAR SECPB (Canarias) POR FIN.....

 
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14 02 21 SECPB (Canarias) POR FIN.....


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CIRCULAR UGT (Navarra) Canchados del model A

 
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14 02 21 UGT (Navarra) CANCHADOS DEL MODELO A


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CIRCULAR UGT GESTORES DE NEGOCIO

 
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jueves, 20 de febrero de 2014

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CIRCULAR SECPB (Castellón) Sesión informativa autidoría

 
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14 02 20 SECPB (Castellón) Sesión informativa autidoría


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miércoles, 19 de febrero de 2014

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CIRCULAR CCOO (Castilla La Mancha-Extremadura) La situación de laplantilla es insoportable

 
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14 02 19 CCOO (Castilla La Mancha-Extremadura) La situación de laplantilla es insoportable


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martes, 18 de febrero de 2014

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CIRCULAR CCOO Especial plantilla movilizada afiliada con el ERE o el ALI de Bdv

 
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CIRCULAR CGT Escrito sindicatos revisión médica universal

 
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14 02 18 CGT ESCRITO SINDICATOS REVISION MEDICA UNIVERSAL


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TRABAJOS DE MOROSIDAD EN FIN DE MES FESTIVO

NOTA: INFORMACIÓN AÑADIDA POSTERIOR A LA PUBLICACIÓN INICIAL DE ESTE POST, (Circular de CCOO)
 
Nos acaba de llegar una nota que ha lanzado el sindicato UGT, de interés para los compañeros de Andalucía (si nos llega más información a este respecto la sumaremos a este post)

""Tras nuestras gestiones, la Dirección de la empresa ha paralizado las actividades previstas para este 28 de febrero, día de Andalucia, relativas a la regularización manual de operaciones de préstamos en mora. Desde UGT seguimos exigiendo una solución definitiva.""

El sindicato CCOO parece desconocer la noticia publicada por ugt y ha publicado hoy miercoles 19, la siguiente circular:
 
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lunes, 17 de febrero de 2014

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CIRCULAR SECPB (Madrid Guadalajara) BONUS 2013

 
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14 02 17 SECPB (Madrid Guadalajara) BONUS 2013


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CIRCULAR CCOO Bunus 2013 juego de balabares. Pago de premios Calidad y Tarjetas

 
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14 02 17 CCOO Bunus 2013 juego de balabares. Pago de premios Calidad y Tarjetas


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CIRCULAR UGT Trasladados forzosos

 
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14 02 17 UGT Trasladados forzosos


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CIRCULAR UGT Dos años de reforma laboral

 
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