Cifras provinciales sobre movilidades, forzosas y voluntarias

Repartidas las cartas de movilidad forzosa de larga distancia. Transcurrido el tiempo de análisis de las alegaciones podremos tener datos concretos. Hasta ahora la suma de las movilidades voluntarias y las forzosas que la empresa va comunicando dejan aún un margen de plazas disponible a larga distancia, es decir a Cataluña.

En estos días hemos podido leer en los foros de nuestro blog a muchos compañeros suspendidos contando que han recibido destino. La mayoría de las movilidades se han aplicado a los empleados suspendidos procedentes de las cajas que componían Banca Cívica.

Caixabank se ha reservado algunas plazas de las de larga distancia, esperemos que no sirvan para continuar con el imperio del miedo. Aunque no hay que perder de vista que lo mismo ocurrió con los suspendidos en Banca Cívica, donde la empresa se reservó algunos números, que ha vuelto a activar  ahora, y aunque nos parezca ruin, hay compañeros que han sido suspendidos por el acuerdo ALI en los últimos días.

Os dejamos algunos datos sobre la movilidad que nos han llegado últimamente.

Caixabank "la Caixa", CENSURA comunicado de UGT a la plantilla, sobre denuncias interpuestas ante la inspección de trabajo, por prolongación de jornada, y situación en DAN 9812 en Jerez

Chavalas, Chavales,  los compañeros de UGT nos hacen llegar una nota acompañara por circular emitida en UGT Andalucía. Si especial es la circular, ya que no sólo se denuncia nuestra situación, sino que se actúa en la inspección de trabajo, como así podemos ver en los sellos registrales que nos acompañan, mas relevancia tiene que esta circular ha sido CENSURADA por Caixabank "La Caixa", para su distribución entre la plantilla. Os dejamos su transcripción y ABUCHEAMOS cualquier intento de bloquear los canales informativos a los que constitucionalmente tenemos derecho. Al final de esta nota como siempre disponemos de hilo de conversación, (no te lo guardes, utiliza bien el castellano, y diles lo que piensas).

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PROLONGACIONES DE JORNADA

Ante el incumplimiento sistemático de la empresa, ugt denuncia

4 de junio de 2013. En lo que va de año, la Sección Sindical UGT Caixabank en ANDALUCIA no ha dejado de interponer denuncias ante la Inspección deTrabajo por incumplimientos de jornada laboral.

 

En Andalucia vivimos una situación insostenible, con prolongaciones de jornada, trabajo realizado en festivos, como el Día de Andalucía y el Domingo de Resurrección, fuera del horario de convenio, todo ello sin declarar y sin retribuir con elconsiguiente fraude al Estado, y realizado bajo presiones y amenazas llegando incluso en algunos casos a ser suceptible de ser trasladado hasta 1000 kilómetros.

Estos hechos suponen además, una distorsión de los números sobre excedentes  que la empresa pre- senta. En el supuesto de que fuese real ese número , se podría respetar el horario laboral pactado, ya que no existiría la necesidad de prolongar la jornada.

    Denunciamos, las presiones constantes y diarias, a los trabajadores, la actitud de determinados mandos que se han dedicado a atemorizar y amenazar a compañeros para que solicitaran la desvinculación, coar- tando su voluntad (desvirtuando la voluntariedad establecida en el acuerdo del ERE). Desde UGT hemos exigido el cese de este tipo de actuaciones, faltas de pudor, rigor y ética, y exigimos, igualmente, la depuración de responsabilidades en el incumplimiento de la confidencialidad  por parte de Relaciones Laborales, obligada por el ERE. Actuaciones estas que está provocando que la plantilla esté cada día más deprimida, asustada y agotada”.

Estas presiones, impuestas por algunos DAN, en especial en la DAN 9812 de Jerez de la Frontera, que utilizan, la coacción, las amenazas, las presiones, las malas formas, las prolongaciones de jornada, reuniones interminables, el acoso, incluido la vulneración de los derechos a vacaciones (aún hay empleados, con vacaciones pendientes del año 2012), estas no son formas de motivar a los empleados de la primera entidad financiera de España, así no se ejerce el liderazgo.

UGT lamenta que estas cuestiones que afectan a la totalidad de la plantilla de Caixabank, se agraven especialmente en  Andalucía, zona muy castigada, por el impacto de la integración,  donde todos los compañeros demuestran a diario, su profesionalidad, entrega y  compromiso con nuestra empresa y susclientes

Por ello, exigimos a CaixaBank que cese en el mal trato a la plantilla y que sea coherente con  la propaganda que realiza de "empresa socialmente responsable", que en estos momentos no se corrresponde con la dura realidad que están viviendo los trabajadores, de lo contrario UGT Andalucía continuará utilizando los cauces legales y seguirá denunciando cuantos abusos se produzcan en esta materia

¿cuándo se cumplirá con lo que se predica?

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2013 06 25 UGT Denuncias a Inspección de trabajo por prolongaciones de jornada

Después de la publicación de este post, Nos llega nota que CCOO remitió a los empleados de la DAN de Jerez.

2013 06 11 CCOO denuncia clima laboral en la DAN de Jerez  

CGT denunciaba publicamente el pasado 14 de los presentes de la Censura demostrada ante su protesta en la DAN de Jerez, como ya publicamos en nuestro grupo de facebook.

2013 06 14 CGT en contra de las horas extras y por la creación de empleo